首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。
admin
2022-08-11
19
问题
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。
选项
A、领导不重视
B、招聘人员的错误观念
C、招聘人员素质不高
D、招聘申请表的发放
答案
D
解析
企业在组织校园招聘时,需要处理好三个方面的问题:(1)领导不重视,很多企业在进行校园招聘前准备不足,仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所,对本企业及招聘情况介绍简单或不予介绍,使学生无法了解企业。(2)招聘人员的错误观念,有些招聘人员在面对学生时,认为自己是“老资格”,而学生是“初出茅庐”,有求于本公司,所以对待学生态度傲慢,会出现到场不守时、回答学生提问不耐烦、言语不礼貌等现象,严重损坏企业在学生中的形象,造成不良影响。(3)招聘人员素质不高,有的企业招聘人员素质不高,不仅没有把企业情况介绍清楚,而且回答不好学生的提问,造成现场气氛沉闷,投递简历的人数骤减。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VJsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。
信息如果唤起人们的畏惧情绪,一般有利于说服。畏惧和说服之间是()关系。
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练,关注的是()。
“才者,德之资也;德者,才之帅。”这句话要求从业人员要()。
对从业人员“追求真理”的具体要求包括()。
选择与求助者的谈话方式时,应当考虑的求助者自身因素包括()。
对待工作岗位,正确的观点是()。
一般说来,现代社会人们结婚的动机,按照强度由高到低排序,应该是()。
西方发达国家职业道德精华包括()。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,它的常见内容包括()。
随机试题
A、nineteenthB、ninthC、southernD、fifthCA,B,D项发清辅音[θ],而C项发浊辅音[z],因此选C项。
布制隔离衣的穿脱方法?
患者男,19岁。发热、体温最高39℃,干咳6天,伴咳痰3天,咳少量白色黏痰,偶有痰中带血。查体:面部潮红,右肺肩胛下区可闻及少许小水泡音。胸片示右侧肺野中内带可见斑片状密度增高影,边界不清。若患者应用阿莫西林克拉维酸足量静滴5天后,体温无明显下降,仍有
根据调节池的功能,可将其分为()。
工程建设过程中需要与当地政府有关部门的协调工作,应由( )办理。
某学校购买一批牛奶到一敬老院慰问老人。如果送给每位老人4盒牛奶,那么还剩28盒;如果送给每位老人5盒,那么最后一位老人又不足4盒,则该敬老院的老人人数至少是:
行政诉讼的一审程序由起诉、受理、审理和裁判四个相互衔接的阶段构成,下列相关表述中,不正确的是()。
有以下程序voidfun(char*s){chara[10];main(){char*p="PROGRAM";strcpy(a,"STRING");fun(p);sa;}printf("%s\n",p);}程序运行后的输出结果是(此
Asthemanagerwasawayonabusinesstrip,Iwasaskedto______theweeklystaffmeeting.
The(grow)______ofonlineshoppingisproducingafundamentalchangeinconsumerbehavior.
最新回复
(
0
)