首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
admin
2009-11-27
37
问题
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
选项
A、可以
B、应当
C、有权
D、应提前30天
答案
B
解析
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合同。用人单位应当与劳动者续订劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VJzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公民的()受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名义()。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
从现实生活的事例中受到启发而找到解决问题的途径和方法叫()。
在问题空间中进行搜索,以便从问题的初始状态达到目标状态的思维过程叫()。
下列表述中符合心理活动的“内在协调性原则”的是()。
实际工作中,样本量大小适当须从()等方面考虑。
一生中工作满意度达到最高峰的是在()。
我国心理咨询工作未来的发展包括:职业化、普及化和()。
中方某公司向韩国某公司出口丁苯橡胶已一年,第二年中方又向韩方报价,以继续供货。中方公司根据国际市场行情,将价格从前一年的成交价每吨下调了120美元(前一年1200美元/吨,韩方感到可以接受,建议中方到韩国约。中方人员一行二人到了汉城该公司总部,双方谈了不到
()有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。
随机试题
判断小儿体格发育最常用的指标是
对产品实现的要求中,以顾客的要求为基础,组织对产品提出要求中不包括哪项
下列哪项不属于脊柱的生理弯曲
按编的目的分类,施工组织设计的类型有()。
根据《注册建造师执业工程规模标准(试行)》,工程规模为()的防洪工程,其执业工程规模为中型。
图为色盲遗传系谱图,4号和6号表示男性患者,则3号是杂合子的概率为()
A.Itlookslikethisdownturnisinforthelonghaul.B.Skilledworkersmightnotbespared.C.Ifyouweregoingtoretiresoon
雨果作品较突出的思想和艺术特征有_______。
改革、发展、稳定好比现代化建设棋盘上的三着紧密关联的战略性棋子,每一着棋都下好了,相互促进,就会全局皆活;如果有一着下不好,其他两着也会陷入困境,就可能全局受挫。改革开放以来,党在处理改革、发展、稳定关系方面积累的经验和主要原则包括
CounselingTeamandtheServices1.Counselingteam-NaomiFlynna.Targeting:Thosewhohaveneverusedacounselorbefore
最新回复
(
0
)