为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，单位计划对部分困难职工给予补助，领导将此工作交给你负责，你认为工作的重点和难点是什么?

admin2017-01-13 23

问题为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，单位计划对部分困难职工给予补助，领导将此工作交给你负责，你认为工作的重点和难点是什么?

选项

答案单位组织对困难职工进行补助，一方面解决了困难职工的实际困难：另一方面体现出了单位对困难职工的关心，有利于我单位团队凝聚力的增强。作为此项工作的负责人，我会本着谨慎负责的态度，保证把补助发放到每一位困难员工手中，希望每位员工都能过一个祥和的春节。我认为发放补助工作的重点有以下几个方面：第一，前期的宣传工作，要使得每位员工都能够全面、深刻了解补助政策的具体信息，确保困难补助可以覆盖到单位的全体困难职工；第二，针对员工提交材料中所述的困难程度进行了解和核实。通过与申请员工、身边同事、家人以及邻居进行访谈的形式进一步了解员工的困难情况，根据了解的情况确定困难职工的人员名单；第三，详细统计申请困难补助员工的个人信息和基本情况，针对面临的不同困难进行分类，制定明确、具体的困难职工的评价标准，从而方便办理困难补助申请工作，提高工作效率。例如家中有长期患病家属的、家属为下岗人员家庭人均收入较低的。根据具体标准对困难职工进行分级，对于特别困难的家庭应当优先补助、长期补助；第四，为了保证此次活动的公平公正，单位应该成立专门的监督小组，对困难补助发放的人员以及发放金额，还有是否按时发放进行监督，以保证我单位真正需要帮助的人得到帮助。工作难点主要有以下几点：第一，要保证困难职工基本信息的真实性，以此来保证此次活动的公平性。单位可以成立评审委员会，在资格核实和审定过程中要严格按照制定的评价标准筛选，对于不符合标准的申请要及时退回并给出驳回理由，同时禁止该员工再次申请。符合标准的员工名单要在单位网站上进行公示，接受单位全体人员的监督，存在争议的困难职工要进行复审，复审完毕后将结果再次公布并给出解释；第二，困难补助发放标准制定的科学性。为了更科学地给困难员工进行补助，单位要对不同员工的困难程度进行科学的评估，以保证困难补助的作用最大化；第三，由于节日时间的特殊性，要求补助工作在计划时间内及时完成，因此要求合理安排工作人员人数，明确分工，各司其职，各负其责，提高工作效率。

解析

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