为了让职工过个祥和的春节,在春节前夕,单位计划对部分困难职工给予补助,领导将此工作交给你负责,你认为工作的重点和难点是什么?

admin2017-01-13  25

问题 为了让职工过个祥和的春节,在春节前夕,单位计划对部分困难职工给予补助,领导将此工作交给你负责,你认为工作的重点和难点是什么?

选项

答案单位组织对困难职工进行补助,一方面解决了困难职工的实际困难:另一方面体现出了单位对困难职工的关心,有利于我单位团队凝聚力的增强。作为此项工作的负责人,我会本着谨慎负责的态度,保证把补助发放到每一位困难员工手中,希望每位员工都能过一个祥和的春节。 我认为发放补助工作的重点有以下几个方面:第一,前期的宣传工作,要使得每位员工都能够全面、深刻了解补助政策的具体信息,确保困难补助可以覆盖到单位的全体困难职工;第二,针对员工提交材料中所述的困难程度进行了解和核实。通过与申请员工、身边同事、家人以及邻居进行访谈的形式进一步了解员工的困难情况,根据了解的情况确定困难职工的人员名单;第三,详细统计申请困难补助员工的个人信息和基本情况,针对面临的不同困难进行分类,制定明确、具体的困难职工的评价标准,从而方便办理困难补助申请工作,提高工作效率。例如家中有长期患病家属的、家属为下岗人员家庭人均收入较低的。根据具体标准对困难职工进行分级,对于特别困难的家庭应当优先补助、长期补助;第四,为了保证此次活动的公平公正,单位应该成立专门的监督小组,对困难补助发放的人员以及发放金额,还有是否按时发放进行监督,以保证我单位真正需要帮助的人得到帮助。 工作难点主要有以下几点:第一,要保证困难职工基本信息的真实性,以此来保证此次活动的公平性。单位可以成立评审委员会,在资格核实和审定过程中要严格按照制定的评价标准筛选,对于不符合标准的申请要及时退回并给出驳回理由,同时禁止该员工再次申请。符合标准的员工名单要在单位网站上进行公示,接受单位全体人员的监督,存在争议的困难职工要进行复审,复审完毕后将结果再次公布并给出解释;第二,困难补助发放标准制定的科学性。为了更科学地给困难员工进行补助,单位要对不同员工的困难程度进行科学的评估,以保证困难补助的作用最大化;第三,由于节日时间的特殊性,要求补助工作在计划时间内及时完成,因此要求合理安排工作人员人数,明确分工,各司其职,各负其责,提高工作效率。

解析
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