首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
admin
2011-03-02
52
问题
在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
选项
A、成果实现的经济效益
B、预先确定的目标
C、成果实现的社会效益
D、管理者和组织成员的满意程度
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VMb0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同
某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和
某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和
内部培训与开发的两种形式是()。
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。
根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的()基本原则。
目标管理法的劣势是()。
人力资源管理的功能主要体现在()。
我国的金融机构，按地位和功能可分为四大类：第一类，中央银行，即中国人民银行。第二类，银行，包括政策性银行、商业银行。第三类，非银行金融机构，主要包括国有及股份制的保险公司、城市信用合作社、证券公司(投资银行)、财务公司等。第四类，在境内开办的外资、侨资、中
随机试题
女性，29岁，孕36周。产前检查见胎背位于母体腹部左侧，胎心位于左上腹，宫底可触及浮球感。诊断胎方位是
气体在离心式压缩机中的流动是沿着垂直于压缩机轴的径向进行的。()
在机械产品寿命周期的各环节中，决定机器产品安全性的最关键环节是()。
配制预应力混凝土时应优先采用()。
某大型管沟开挖，工作面比较狭小，最适宜的土方施工机械是()。
光荣院的社会工作者十分注重照顺质量，希望每一位孤老都能在此安享晚年，为他们开展了各种有意义的活动，但是，其中一位老人因为管理欲强烈，每一次活动中，都以自己为中心，不体谅他人，让其他的老人很反感，被认为是找麻烦的人。于是，以后开展的活动中，社会工作者都不再要
在民事诉讼普通程序中，根据有关司法解释，关于举证期限，下列选项正确的是()
以下程序的功能是调用函数fun计算:m=1-2+3-4+…+9-10，并输出结果。请填空。intfun(intn){intm=0,f=1,i;for(i=1;i＜=n;i++)m+=i*f;
Throughoutthecolonialperiodtherewasaremarkableshortageofwomen,whichvariedwiththeregionsandwasalwaysgreatesti
ClimateClimateisthelong-termpatternofweatherina【T1】______area.Weathercanchange【T2】______,daytoday,monthto
最新回复
(
0
)
