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在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
admin
2011-03-02
76
问题
在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
选项
A、成果实现的经济效益
B、预先确定的目标
C、成果实现的社会效益
D、管理者和组织成员的满意程度
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VMb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
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