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纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源主要有 ( )
纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源主要有 ( )
admin
2019-06-19
65
问题
纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源主要有 ( )
选项
A、专业化
B、共用资源
C、职权关系
D、管辖权的模糊
E、目标差异
答案
A,B,C,D,E
解析
纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源有专业化、相互依赖性、共用资源、目标差异、职权关系、地位矛盾、管辖权的模糊。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VN9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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