2. 公务员
  3. 领导要小王写了一份通知，领导看后交给小李，小李没有找小王，直接大幅修改后交领导，领导当着小王的面夸奖小李，小王因此情绪低落。假如你是小李，你怎么和小王沟通?

领导要小王写了一份通知，领导看后交给小李，小李没有找小王，直接大幅修改后交领导，领导当着小王的面夸奖小李，小王因此情绪低落。假如你是小李，你怎么和小王沟通?

admin2017-03-22  4
问题 领导要小王写了一份通知，领导看后交给小李，小李没有找小王，直接大幅修改后交领导，领导当着小王的面夸奖小李，小王因此情绪低落。假如你是小李，你怎么和小王沟通?
选项
答案作为一名工作人员，我们不仅要完成好自己的本职工作，同时也要积极地维护好和同事的关系，这样才能营造一个和谐共处，团结互助的工作氛围。题干当中小李没有找小王，直接把他写的通知作大幅修改是违背职业操守的行为；同时作为上级也应该顾及到下属的感受，领导当着小王的面夸奖小李的做法欠妥。如果我是小李，我准备通过以下方式与小王进行沟通： 第一、我要进行积极的自我反思。作为下属，服从领导的指示，维护领导的权威是我的基本职责；但同时我也要遵守工作原则，不能越俎代庖，做出有违职业道德的事情。领导让我修改小王所写的通知时，我应该本着尊重同事的原则，在征得小王同意的情况下再对通知进行修改，而不应该不顾同事的感受，直接大幅修改后交给领导。 第二、我会找一个合适的时间，在工作之余与小王进行沟通和交流，并向小王表示真诚的歉意，说明自己对领导安排的交接工作考虑得不够周全，致使在修改通知之前没有及时与他进行沟通，请求他的谅解。我还要肯定小王在此次通知撰写过程中所做的努力，能得到领导的夸奖他功不可没，之后我会与小王交流和分享在通知撰写时的经验与心得，相互学习和提高，相信小王会原谅我这次的所为，我们也会同心协力，完成好以后的工作。 第三、事后我也会找领导进行一次沟通，明确小王为此次通知撰写所做出的成绩，同时也希望领导以后安排交接工作的时候协调好双方的意见，这样不但有利于工作的顺利开展，也使得同事之间的关系得到了很好的维护，我相信领导这次也是从工作大局出发，因为一时的疏忽才没有顾忌到小王的感受。 总之，任何一项工作的完成，都需要团队的合作。每一个人都具有自己独特的优势和特点，大家在完成好自己本职工作的同时还需要做到积极沟通，共同提高工作效率，高质量完成单位的工作任务。
解析
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