试述人员招聘过程。

admin2015-09-24 66

问题试述人员招聘过程。

选项

答案(1)制订招聘计划。招聘计划包括招聘时间、招聘岗位、招聘人数、任职资格、招聘途径、招聘方式和招聘预算。招聘岗位、招聘人数和任职资格可以根据人力资源规划和职务说明书确定。其他内容还要进行专门的分析。 (2)招募。在确定招聘计划之后，就可以按期开始发布招聘信息，并接受申请。 (3)选拔。在申请表接收日期结束之后，企业开始整理申请表。人力资源管理部门以及各专业部门，共同对申请人的资格进行筛选，确定参加测试的申请人。 (4)录用。根据选拔测试的结果，确定最终的人选。向被录取的申请人发出录用通知。 (5)评价。招聘工作结束之后，要对这次招聘工作的效果进行评价。评价内容包括：①申请人的数量。②申请人的质量。③平均招聘1名员工的成本。④新募员工适应工作的时间。

解析

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企业管理概论

经管类

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试述人员招聘过程。

企业管理概论

经管类

下列选项中，属于现金使用范围的有

某企业购入一公司的股票进行长期投资，采用权益法进行核算，购入时支付价款22000元，其中，已宣告分配的上年度股利2000元，另支付相关税费150元，则购入时长期股权投资的入账价值为________元()

2011年1月1日，某企业与其供货方签订赊销合同，合同金额总计10万元，其中还款条件注明：“2/10，1/20，n/30”，该企业决定在当月19日付讫，那么实际支付的购货金额是()

下列各资产和负债中，因账面价值与计税基础不一致形成时间性差异的有()

现金流量表中收回投资收到的现金项目中不包括()

某企业自行建造仓库时领用生产用原材料，该材料实际成本20000元，购入时已按17％的税率支付增值税，则该企业在对该项增值税进行会计处理时，应()

企业的重大投资决策由董事会做出，其他的投资决策则可由投资部门的经理作出，投资项目的执行通常由主管人员负责体现了投资业务内部会计控制制度的

在通往目标的历程中遭遇的挫折并不可怕，可怕的是因挫折而产生的对自己能力的________。填入画横线部分最恰当的一项是()。

设f(x)=求f’(x)．

我国门静脉高压症的主要发病原因是______。

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当()。

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的()。

根据我国宪法的相关规定，下列说法正确的是()。

2，7，23，47，119，()。

Aman’s________isbestwhenhecanforgethimselfandanyreputationhemayhaverequiredandcanconcentratewhollyonmakingt

Duringaverageyear,about50peoplediefromcarbonmonoxidepoisoningin【M1】______theUK,causeddirectlybyfumesfromhome