首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源的一般特点是( )。
人力资源的一般特点是( )。
admin
2022-08-11
77
问题
人力资源的一般特点是( )。
选项
A、时间性
B、空间性
C、主观能动性
D、创造性
E、消费性
答案
A,C,D,E
解析
人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有的一般特点是：(1)时间性。(2)消费性。(3)创造性。(4)主观能动性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VRsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
初诊接待中需要向求助者说明的内容包括()。
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列做法中属于违法行为的是()。
多血质的高级神经活动过程的基本特征是()。
提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是()。
根据凯利的三维理论，个体在归因时需要掌握包括()的信息。
在合理情绪疗法的修通阶段最常用的方法是()。
个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上，称为注意()。
沙赫特强调在情绪发生中起主导作用的是()。(2010年11月真题)
没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。
在企业文化中，占据核心位置的是()。
随机试题
Hehadgoneawayonbusinessandwouldnotreturntothehoteluntilthenextday.Ishouldhavetowaittill______Icouldtha
在计算机存储器中,存储英文字母“A”时,存储的是它的()。
当教师把关注的焦点投向提高学生的成绩时，这个阶段是()。
调整教师与物欲诱惑之间关系的道德规范是()。
(2015·山东)教育在我们完成正规教育之后就宣告结束。()
某公司生产“光彩”牌内衣，该公司在1999年9月9日经国家商标局获准取得注册商标，享有专有权。根据《商标法》，下列正确的是()。
在面向对象方法中，实现信息隐蔽是依靠
有以下程序#include＜stdio.h＞intm=12;intfun(intx,inty){staticintm=3;m=x*y-m;return(m);}main(){
Wherewerethegrenadeshidden?
Tworecentinnovationshavegainedalotofattentionforthewaytheyempowerwomen.Oneismicrocredit(小额贷款),asystemhelping
最新回复
(
0
)
