首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述组织文化创建的具体原则。
简述组织文化创建的具体原则。
admin
2019-07-12
31
问题
简述组织文化创建的具体原则。
选项
答案
组织文化创建的具体原则。 (1)确立组织价值观。 (2)促进组织文化与组织战略统一。 (3)重视组织人员的培育,创造以人为本的组织文化。 (4)继承组织的优秀文化传统。 (5)注意适应组织的外部环境。 (6)注重组织民主建设。 (7)树立典型与英雄榜样。 (8)重视对员工的激励。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VS9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
随时准备为达成协议而让步,希望通过谈判签订一个皆大欢喜的协议。这种谈判被称为()
谈判人员必须具备的首要条件是()
谈判群体内部决策方式通常表现为两种,即()
平等互利原则作为我国对外经贸关系中的一项基本准则,要求在外贸交往中()
背景材料:英国某财团副总裁率代表团来华考察合资办酒厂的环境和商洽有关事宜,国内某酒厂出面接待安排。第一天洽谈会,英方人员全部西装革履,穿着统一规范出席,而我方代表有穿夹克、布鞋的,有穿牛仔裤、皮鞋的,还有的干脆穿着毛衣外套。结果,当天的会谈草草结束后,英方
试述善言灵巧型谈判对手的性格特征及应对策略。
简述商务谈判中发问的类型。
德国人的谈判风格有()
克服阻力实施变革属于质量改进工作流程中的_______。
进行组织文化变革均可以考虑哪些措施?
随机试题
某生产经营单位主要负责人在本单位重大生产安全事故调查处理期间擅离职守,其受到的处理不包括()。
国际民商事诉讼的法律适用问题总体可以分为()
四逆汤的组成是
患者,女,68岁。咳喘10年余,每遇冬令寒冷季节则发,每年发作2~3个月,有逐年加重之势。近1周因感冒咳喘加重,伴咳痰清稀,面浮肢肿,脘痞,纳差,尿少,怕冷,口唇青紫,舌暗,苔白滑,脉沉细。本例的基础方为
A.胃液、十二指肠液和胆汁B.带粪臭味的粪汁样物C.血性或棕褐色液体D.溢出性E.喷射状高位肠梗阻时,呕吐出现早且频繁,呕吐物主要为()
波士顿矩阵法使用的比率是()。
小组工作的间接干预治疗技巧包括()。
你对目前存在的教育、医疗乱收费现象。有何看法?
中华民族伟大复兴的中国梦,包含着丰富的思想内涵,其中最核心的内容是()
若有以下定义语句:doublea[5];inti=0;能正确给a数组元素输入数据的语句是()
最新回复
(
0
)