下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?

admin2021-11-08 40

问题下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?

选项 A、某网络公司新聘程序师丙因公司一直未提供合同约定的硬件设备要求解除劳动合同
B、在建筑工地打工的丁某，因工地规定24小时不得走出工地院墙，并在院墙上装有电网而要求解除劳动合同
C、甲应聘于某公司，在试用期内因不满公司领导作风而要求解除劳动合同
D、乙因所在企业强制要求无偿加夜班而要求解除劳动合同

答案C

解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故本题选C。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VYBi777K

本试题收录于：行测题库国家公务员分类

行测

国家公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?

行测

国家公务员

拮抗作用是一种常见的感觉变化现象，是指因一种呈味物质的存在，而使另一种呈味物质的呈味特性减弱的现象。根据上述定义，下列没有体现拮抗作用的是：

有关经济学常识，下列说法错误的是：

“行政机关不得法外设定权力，没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定”，这体现了法治政府建设中哪项要求?()

下列情形中，甲和乙只需承担双方责任，无需承担共同责任的是()。

(2011年河北.1lO)某市民政局干部刘某将上级拨付的救济款50万元，挪用于自己买卖股票。半年后刘某害怕事发入狱，将手中股票抛出后，携款潜逃。刘某的行为构成下列哪项罪名?()

在组织人员不变的前提下，下列情形中管理幅度应该较窄的是()。

受新冠肺炎疫情等因素影响，部分农产品出口国开始限制农产品出口，引发人们对粮食安全的焦虑。下列有关中国粮食安全的说法正确的是：

期货交易所一般不得从事()。

在计算现金流量时，一般现金净流量不包括的是()。

甲、乙、丙、丁拟共同出资设立有限责任公司。下列出资方式中，符合《公司法》规定的有()。

人的心理是()。

对入学的适应影响较大的是幼儿对小学生活的()。

如果β=（1，2，t）T可以由α1=（2，1，1）T，α2=（一1，2，7）T，α3=（1，一1，一4）T线性表示，则t的值是________。

设f(x+y)=

下列说法中，不属于数据模型所描述的内容的是()。

Theconceptofpersonalchoiceinrelationtohealthbehaviorsisanimportantone.Anestimated90percentofallillnessmayb