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用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。
用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。
admin
2017-12-12
42
问题
用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。
选项
A、用人单位使用的劳务派遣人员
B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C、在用人单位工作时间长且学历高的职工
D、家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人的职工
答案
D
解析
用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VfMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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