下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是( )。

admin2017-10-16  24

问题 下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是(    )。

选项 A、那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B、组织在个人取得额外成就后而很快给予的奖金
C、以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素”
D、无论什么情况下,金钱都只是“保健因素”

答案B

解析 影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素,这两种因素足彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。所谓保健因素,就是那些造成职上不满的因素,它们的改善能够解除职工的不满,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。所谓激励因素,就是那些使职工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让职工感到满意,给职工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率。它们主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感,等等。“保健因素”是满足人们对外部条件的要求;“激励因素”是满足人们对工作本身的要求。B项中组织对于个人取得额外成就后给予的奖金,除了物质激励外,也是对个人额外成就的一种表扬和认可,属于“激励因素”的体现。
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