2. 职业资格
  3. 下列关于绩效管理信度的叙述正确的有( )。

下列关于绩效管理信度的叙述正确的有( )。

admin2009-11-27  61
问题 下列关于绩效管理信度的叙述正确的有(    )。   
选项 A、绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作绩效、工作态度等信息的一致性和稳定性
B、绩效管理的信度是指绩效管理方法测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
C、如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的，测评者就能在同样的基础上评价员工，这样有助于改善信度
D、它强调不同的评价者之间对同一人或同一组人评价的结果应该大体一致
E、它强调的是绩效管理事项能否真实反映特定工作程序与方法的程度
答案A,C,D
解析 信度是指某项测量的一致性和稳定性。绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性，它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人评价的结果应该大体一致。如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的，那么考评者就能够在同样的基础上评价员工，从而有助于改善绩效管理的可靠性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vhzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)