在新单位，领导安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么处理?(2012年6月3日重庆市公务员面试真题)

admin2014-02-11 52

问题在新单位，领导安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么处理?(2012年6月3日重庆市公务员面试真题)

选项

答案我进入一个新单位工作，业务不熟练或与同事不熟悉，就可能会面临与同事沟通不畅的问题。出现老同事不喜欢我这样的问题，我要正确看待老同志对我的态度，理解老同事对我的关心和督促我进步的心情，不冈此而灰心丧气，工作懈怠，更不能对老同事有抵触心理，不服管教。老同事对我有不好的印象，首先我要反省自己是否没有达到单位的要求，引起老同事的不满。老同事是负责指导我工作的，在工作上具有丰富的经验，也有非常高的业务水平，因此做事的能力和看问题的眼光都有更高的水准，容易发现我在工作中没有意识到的问题。他对我的态度反映出我还有很多需要注意和改进的地方。如果因为我之前的失误和犯的错导致老同事对我印象不佳，我会诚恳地向老同事承认自己的不足，并在以后的工作中引以为戒，不再犯类似的错误，请老同事继续对我严格要求，督促我快速进步，我会重视老同事的批评指导。如果是由于我做事的方式习惯使得老同事没有建立起对我的信任，我会多向老同事请教，学习老同事优良的工作作风。老同事在为人处世上比较严肃，对自己和下属要求比较严格，而我可能比较随意，不够细致，这就需要我按照新的要求调整自己的行为方式，与老同事统一步调，才能更高效地与老同事合作，完成团队的任务。我也要在工作中证明自己的能力，培养团队精神，做一个让领导放心，同事信任的人。另外，我也会在工作之余找机会和老同事增进彼此间的了解，例如找老同事喝茶聊天或一起参加其他休闲活动。相信通过我的努力，可以改变老同事对我的看法，与他建立良好的关系，在老同事的带领下完成工作。

解析

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