首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
政府招聘副科,160多名博士报名,你是怎么看的?
政府招聘副科,160多名博士报名,你是怎么看的?
admin
2010-05-02
41
问题
政府招聘副科,160多名博士报名,你是怎么看的?
选项
答案
一个岗位,引来1 60多名博士前来报名.通过这一现象,可以看到现在就业压力的严峻性,同时,也可以看到目前我国教育结构的不合理性。 首先,随着我国高校的大量扩招,越来越多的人获得了受教育的机会,但是社会却不能够提供相应的岗位,在一定程度上造成了学历贬值,本来本科生就能做的事情,非要招研究生做,而研究生就可以做的事情,就一定要招博士生。就业压力的增大也引发了部分大学生奋不顾身地加入考研、考博大军,他们继续深造的动力不是来源于个人的兴趣、爱好.而是迫于就业的压力。如此往复,形成了一种恶性循环。 其次,整体来说,我国教育体制分层不明确。虽然高校里设置了不同的专业,但是前两年的基础课程基本相同,学校里教授的知识也很固化,与工作中需要的实践知识相去甚远,很多毕业生都找不到专业对口的工作,只能拿着一纸文凭作为敲门砖,在实际工作中从头学起。同时,职高、技校等专科学校也受到众多考生、家长的排斥,认为只有考不上大学、没能力的人才会去那里学习。这种偏见的存在导致了技校牛整体素质偏差,中国缺乏职业技术人才的现状。 综上所述,我认为这一社会现象是由社会压力、教育结构畸形等多种因素共同造成的,只有从根源上调整教育、考试结构,扩大就业面,平衡职业问薪酬分配,才能真正解决这一问题。
解析
本题要着重从教育结构不合理、教育体制缺陷方面入手,对这一现象加以分析。同时,也要考虑资源分配不均衡、就业压力等问题,做到详略得当,兼容并包。考生在回答这类试题时,可以从自己擅长的观点入手,理顺思路,对社会现象进行深入分析。但是切记,一定不能就问题说问题,而是要透过现象看到引发这种社会现象的本质原因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vq8Y777K
本试题收录于:
面试题库国家公务员分类
0
面试
国家公务员
相关试题推荐
经济体制改革确定什么样的目标,其核心是正确认识和处理()。
我国政府职能的主要实施手段是()。
下列活动中属于履行我国国家职能的有()。
近一段时间降价对消费的拉动作用正在逐渐弱化。众多厂家、商家不断推出新的促销手段,甚至制造大幅度打折、让利,但往日抢购降价商品的热潮很难再现。造成这种现象的根本原因是()。
与我国公务员制度比较,西方文官制度的不同点在于:()
在下列说法中错误的是()。
材料一:非法集资、虚假出资、制假贩假、蒙骗欺诈等不信用行为使我国市场经济出现混乱,正常的市场经济秩序遭到干扰和破坏。要保障社会主义市场经济健康发展,必须坚持依法治国与以德治国相结合。材料二:北京15家政府机构联合建立的企业不良行为警示系统已于近日开通,凡
个人或单位为谋取不正当利益,给予国家机关,国有公司,企业、事业单位,人民团体以财物,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的行为,应判为()。
经过严格审核和充分论证,到2004年5月,国务院部门先后三批共取消和调整审批项目1795项,同时对涉及9部法律的11项审批项目提出了取消和调整的建议。2004年8月28日,十届全国人大常委会第11次会议通过了这9部法律的修正案。至此,国务院部门共取消和调整
如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?
随机试题
以下选项适于在新区开发的建筑是()。
A、支气管哮喘B、甲状腺功能亢进C、重症肌无力D、青光眼E、溃疡病普萘洛尔禁用于
下颌做侧方咀嚼时,工作侧上下后牙的接触关系为
影响药物制剂稳定性的处方因素不包括
最大剪应力发生处的腹板宽度为( )cm。经验算需配抗剪钢筋,假定距支点h/2处的计算剪力为229.5kN,最大剪应力发生处的腹板宽度6为25cm,计算得箍筋配筋率(%)为( )。
下列关于违约责任的说明,不正确的是()。
甲公司20×9年12月份发生以下经济业务:(1)12月2日,购入不需要安装就可投入使用的生产用设备一台,取得的增值税专用发票上注明的设备价款为80000元,增值税额为13600元,上述款项以银行存款支付。(2)12月6日,购入原材料一批
小件货物、鲜活商品、季节性商品适宜采用航空运输。( )
A集团、B公司均为境内居民企业(非上市公司),2016年1月1日,A集团对B公司投资700万元,持有B公司35%的股份,并派人参与B公司的经营决策。B公司可辨认净资产公允价值为2100万元。A集团对此部分投资采用权益法核算。2016年4月30日B公司股东会
______isasymbolofBritishGovernmentorthePrimeMinisteroftheU.K..
最新回复
(
0
)