首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
admin
2017-12-13
30
问题
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
选项
A、时间序列分析法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
答案
B
解析
比率分析法,即通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,提供比趋势分析更为精确的估计值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VrMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于改变型领导者特征的表述,不正确的是( )。
下列关于人力资源规划的步骤的说法,正确的是( )。
一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。
在决定劳动生产率的诸因素中,首要因素是( )。
在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
下列关于参与管理的表述,正确的是( )。
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,它是( )。
成功的领导者主要技能是( )。
完整的临界特质分析系统包括( )。
随机试题
由于分子中有一个手性中心,故西替利嗪存在
对精神分裂症病人认知功能障碍和继发性抑郁也具有治疗作用的抗精神病药是
满山红的质量控制成分是()。
下列关于工伤和意外伤害保险制度的说法中,正确的有()。
火灾自动报警系统误报的原因有哪些?
“经营单位”栏:“指运港”栏:
根据《旅游安全管理办法》规定,省级旅游主管部门应当于每月()前,将本地区上月发生的较大旅游突发事件报国务院旅游主管部门备案,内容应当包括突发事件发生的时间、地点、原因及事件类型和伤亡人数等。
如图是某服装标签的部分内容,下列有关认识错误的是()。
i是虚数单位,若a+bi=(a,b为实数),则方程χ2+aχ+b=0的两根之和m_________.
单位要你组织一个新闻发布会,当场有记者提出你单位有违规现象.导致现场很混乱,你要怎么处理?
最新回复
(
0
)