沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于( )

admin2010-10-03 26

问题沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于( )

选项 A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

答案D

解析沙因认为，经济人假设、社会人假设和自我实现人假设只适合于某些人和某些场合。由于人的内心世界是复杂多变的，人的需要也是复杂的，因而不能简单地把人性划归为一种类型。为些。他总结了复杂人假设的五个要点：
(1)人的需要是复杂的，会根据不同的发展阶段、不同的生活条件和环境而改变；
(2)人在组织中生活会产生新的需要和动机；
(3)人在不同的组织和不同的部门会有不同的需要；
(4)一个人在组织中是否感到满足、肯为组织效力，决定于他本身的需要结构和他同组织之间的相互关系；
(5)人依据自己的动机模式、能力及工作性质对

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现代管理学

经管类

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沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于( )

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经管类

知人善任、选才用人是领导者的基本职能，也是实现决策目标的根本保证。()

共同价值观是组织全体成员对组织的生产经营、产品服务、公众形象、社会声望等的总的观点和看法，是组织长期形成的价值观念体系。()

按照等级原则和指挥链，由上级对下级逐级发布命令和进行指挥的权力是指（）

目标管理就是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。

让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法是()

企业将主要精力集中于行业中某一特定的细分市场，而不是将参与竞争的范围铺展到整个行业市场的战略是()

领导活动的基本特征就是、、的三统一，它们相瓦联系，相互制约，缺一不可。权力是手段，责任是内容，服务是核心。

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在担保贷款中，担保企业作为第三者要以其财产对借款企业的还贷能力予以担保，但不可以用信誉来担保。()

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促进学习迁移的有效教学措施有()。

(1)计入黑名单(2)利用信用卡网上套现(3)拒绝提供服务(4)引起网上支付公司重视(5)媒体新闻报道

HighintheMojavedesert,130milesnortheastofLosAngeles,liesavastfieldofmirrors.Crisscrossingrowsofglassandmet

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