首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
(2017年10月第4题)关于企业经营战略的特点,下列说法错误的是 ( )
(2017年10月第4题)关于企业经营战略的特点,下列说法错误的是 ( )
admin
2019-05-25
50
问题
(2017年10月第4题)关于企业经营战略的特点,下列说法错误的是 ( )
选项
A、经营战略既具有竞争性,又具有合作性
B、经营战略所规定的奋斗目标具有长远性
C、经营战略需要随着环境的变化而经常调整、变化
D、经营战略规定企业的总体行动,追求企业的总体效果,具有全局性特点
答案
C
解析
经营战略的特点有:全局性、长远性、竟合性、纲领性、应变性和相对稳定性。为实现企业的可持续发展,经营战略应具有相对稳定性。虽然战略应根据环境的变化做适当调整,但这种调整不应过于频繁,尤其不能朝令夕改,因为战略体现的就是企业长远利益,而这种目标的实现本身需要较长的时期,必要时还需要以牺牲短期利益为代价,因此,要保证经营战略的相对稳定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VszR777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
影响管理道德的因素主要有哪些?
激励的原则包括()
A公司拥有5000余名员工,有较为成熟和完善的沟通系统。一是员工协调会。首先,公司各部门要按月举行协调会议;其次,在部门协调会基础上,公司每月举行一次公开的讨论会,管理人员和员工共同商讨问题,将部门协调会上报的问题进行讨论;最后,对事关公司发展的
H公司是一家零售企业,拥有50家连锁店。近年来,公司从外部招聘的中高层管理人员中大约50%不符合岗位要求,工作绩效明显低于从内部提拔起来的管理人员。两年来,外聘的中高层管理人员中已有8人自动离职或被解聘。针对这种情况,人力资源部对公司的外部招聘和录用进行了
H公司是一家零售企业,拥有50家连锁店。近年来,公司从外部招聘的中高层管理人员中大约50%不符合岗位要求,工作绩效明显低于从内部提拔起来的管理人员。两年来,外聘的中高层管理人员中已有8人自动离职或被解聘。针对这种情况,人力资源部对公司的外部招聘和录用进行了
在人力资源的管理中,以如何激励人、调动人的积极性最为关键。()
下列各项中,不属于零基预算优点的是()
下面对企业文化的理解正确的是()。
内部提升的优点是()
企业文化按层次划分,主要有()
随机试题
TheInternetaffordsanonymitytoitsusers,ablessingtoprivacyandfreedomofspeech.Butthatveryanonymityisalsobehind
固体培养基理想的凝固剂是()。
按作用性质不同,工业毒物可分为刺激性毒物、窒息性毒物、麻醉性毒物三种。()
下列各项不是医院内的Ⅱ类环境的是
关于双草酸盐抗凝剂的叙述,错误的是
A.胃肠道反应B.二重感染C.对第8对脑神经损害D.肾损害E.过敏性休克链霉素最常见的不良反应是
下列浓度相同的盐溶液中pH值最高的是( )。
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。
传统沟通对情感和直接的表达要求多,而网络沟通则更加()
()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
最新回复
(
0
)