土地注销登记的权属审核应着重从( )等方面进行。

admin2010-03-26 25

问题土地注销登记的权属审核应着重从( )等方面进行。

选项 A、一般进行公章与单位名称一致性检查
B、注销土地登记证明材料应是真实、合法和有效的
C、注销土地登记证明材料的开具单位无需为有批准权的部门
D、证明内容与其他相关内容应一致无误
E、注销土地登记证明材料上的单位名称应当是单位的简称

答案A,B,D

解析对注销登记证明材料的审核是注销登记审核的重点。应着重从下列几个方面进行审核：①注销登记证明材料的开具单位应当为有批准权的部门；②注销登记证明材料上的单位名称应当是单位的全称；③所盖公章与单位名称应一致；④证明内容与其他相关内容应一致无误；⑤注销登记证明材料应是真实、合法和有效的。

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土地登记代理实务

土地登记代理人

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土地注销登记的权属审核应着重从( )等方面进行。

土地登记代理实务

土地登记代理人

根据《建设工程质量管理条例》规定，供热与供冷系统的最低保修期限为()。

土地使用权的公开拍卖方式，适用于()用地。

根据本省造价员管理有关规定，下列入员中，不符合向省级资格管理机构申请免试《工程造价计价基础知识》科目的是()。

对工程保修金(尾款)的扣除方式一般有()。

土地征用及迁移补偿费，是指建设项目通过划拨方式取得无限期的土地使用权，按照《中华人民共和国土地管理法》等规定所支付的费用，其总和一般不得超过被征土地年产值的()。

《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业（）证书，方可上岗作业。

建设行政主管部门在审核发放()时，应当对建设工程是否有安全施工措施进行审查，对没有安全施工措施的，不得颁发。

测量钉桩时,扶桩人员应站位于锤击方向的正面（）

计计量检验是在抽样检验的样本中，对每一个体测量其某个定量特性的检查方法。（）

“五权宪法”是孙中山法律思想的重要组成部分，孙中山认为的“五权”包括()。

放映PowerPoint2010幻灯片时激光笔的颜色是可以更改的。()

如果当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的，则当事人可以请求()予以增加。

从管理方式上看，在项目建设过程中()对工程项目的管理大都采用间接而非直接方式。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

属于综合性自然保护区的是()。

Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli

We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.

土地注销登记的权属审核应着重从( )等方面进行。

土地登记代理实务

土地登记代理人

根据《建设工程质量管理条例》规定，供热与供冷系统的最低保修期限为()。

土地使用权的公开拍卖方式，适用于()用地。

根据本省造价员管理有关规定，下列入员中，不符合向省级资格管理机构申请免试《工程造价计价基础知识》科目的是()。

对工程保修金(尾款)的扣除方式一般有()。

土地征用及迁移补偿费，是指建设项目通过划拨方式取得无限期的土地使用权，按照《中华人民共和国土地管理法》等规定所支付的费用，其总和一般不得超过被征土地年产值的()。

《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业（）证书，方可上岗作业。

建设行政主管部门在审核发放()时，应当对建设工程是否有安全施工措施进行审查，对没有安全施工措施的，不得颁发。

测量钉桩时,扶桩人员应站位于锤击方向的正面（）

计计量检验是在抽样检验的样本中，对每一个体测量其某个定量特性的检查方法。（）

“五权宪法”是孙中山法律思想的重要组成部分，孙中山认为的“五权”包括()。

放映PowerPoint2010幻灯片时激光笔的颜色是可以更改的。()

如果当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的，则当事人可以请求()予以增加。

从管理方式上看，在项目建设过程中()对工程项目的管理大都采用间接而非直接方式。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

属于综合性自然保护区的是()。

Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli

We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。