首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )重要因素。(2003年7月二级真题)
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )重要因素。(2003年7月二级真题)
admin
2017-09-13
82
问题
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )重要因素。(2003年7月二级真题)
选项
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
E、6个
答案
B
解析
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下三个重要的因素:①管理成本;②工作实用性;③工作适用性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VvIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位设计及再设计的内容有()。
一个有效的绩效管理系统的几个环节中。监督属于()环节。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
搞好劳动定员工作的核心是()
工作岗位分析信息主要来源于()
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。(2005年11月三级真题)
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
在岗位评价的方法中,因素比较法是由()衍化而来。
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二是()。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
随机试题
Everyday,overamillionpeoplelogontodifferentInternet-basedgames.Thereistrulysomethingforeveryoneinthegamingwo
诊断癫痫的主要依据是
骨折剧痛可以选择
结构复杂,开启、关闭力较小,具有一定调节流量的性能,主要用于一些大口径管道上的阀门为( )。
[2014真题·多选]常见电光源中,属于气体放电发光电光源的是()。
商业汇票有金额起点,为1000元,但没有最高限额。()
根据《政府信息公开条例》的规定,行政机关收到政府信息公开申请,不能当场答复的,应当自收到申请之日起()个工作日内予以答复。(2010年)
通常将一定数量的货币在两个时点之间的价值差异称为()。
新型城镇化以()为核心。
UNIX系统中,输入/输出设备被看成是下列四种文件的哪一种()。
最新回复
(
0
)