首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑( )重要因素。(2003年7月二级真题)
在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑( )重要因素。(2003年7月二级真题)
admin
2017-09-13
77
问题
在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑( )重要因素。(2003年7月二级真题)
选项
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
E、6个
答案
B
解析
在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要的因素：①管理成本；②工作实用性；③工作适用性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VvIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。
工作地组织的基本内容和要求是()。
()不属于工资总额的范畴。
关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是()。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。
以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括()。
在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务()
()越大，表示招聘信息发布的效果越好。
在工作过程中，员工求速度、不顾质量的做法违背了()。
随机试题
唏一营大噪，尽甲。甲：
房地产市场调查的一段内容有()调查分析。
若10年内每年末收回2000元，年利率8%，开始需一次性投资()元。
下列有关金融企业计税营业额的确定方法中，符合税法规定的有( )。
遗传素质为人的发展提供了()
小光和小明是一对孪生兄弟，刚上小学一年级。一次，他们的爸爸带他们去密云水库游玩，看到了野鸭子。小光说：“野鸭子吃小鱼。”小明说：“野鸭子吃小虾。"哥俩说着说着就争论起来，非要爸爸给评评理。爸爸知道他们俩说的都不错，但没有直接回答他们的问题，而是用例子来进行
动物的特性、生活经验和技能的积累与下传，主要通过____________方式进行。而人类的社会生活经验、劳动经验和技能等，体现为语言、思想、科学、文化、传统，并通过______________一代一代地传下去。
Language-basedlearningdisabilitiesareproblemswithage-appropriatereading,spelling,and/orwriting.Thisdisorderisnot
WheninAugustlastyearBritain’ssecurityservicesuncoveredanallegedplottosmuggletheliquidcomponentsofabombontoa
Anewstudyfindsthatevenmildstresscanaffectyourabilitytocontrolyouremotions.AteamofneuroscientistsatNewYork
最新回复
(
0
)
