僵局最为纷繁多变的谈判阶段是( )

admin2019-07-15 39

问题僵局最为纷繁多变的谈判阶段是( )

选项 A、准备期
B、初期
C、中期
D、后期

答案C

解析

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国际商务谈判

经管类

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僵局最为纷繁多变的谈判阶段是( )

国际商务谈判

经管类

决策者遵循科学的原则、程序，依靠科学的方法和技术所进行的决策活动是

领导者担负的重要职责，除了决策、用人之外，还包括

把各个领导成员的年龄、能力、知识、气质这四个子系统的素质分别通过合理的配比组合，取长补短就是互补性原则所体现的

简述领导者的特征。

风险型决策和不确定型决策的区别是()

影响领导绩效的主观因素主要包括__、_、_、、_____。

下列不属于培训需求分析方法的是

谈判中，进行报价解释时必须遵循的原则有（）

“按照贵方要求，我们的观点不是已经阐述清楚了吗?”这种商务谈判的发问类型属于（）

与其他国家的商人相比，北欧人在谈判中显得（）

在检测数据不变的情况下，所取的置信度越大，置信区间就越宽。

下列四种管理职能按时间顺序排列，最符合逻辑的是（）

在《神农本草经》中已记载的药物是

A．K+B．Na+C．Mg2+D．Ca2+E．Fe2+

平胃散合桃红四物汤适用于治疗糖尿病的证型是

妊娠120天，须终止妊娠，下列哪项是最常见的方法

预应力混凝土箱梁腹板开裂的可能原因有()。

某中外合资生产企业2003年取得产品销售净额2000万元，取得租金收入600万元。发生管理费用150万元，其中支付交际应酬费40万元，则该企业()。

Stocks,bonds,land—peopleinvestindifferentthingsand【C1】.Butallinvestors【C2】.Theywanttogetmoremoneyou

【S1】【S3】

僵局最为纷繁多变的谈判阶段是( )

国际商务谈判

经管类

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领导者担负的重要职责，除了决策、用人之外，还包括

把各个领导成员的年龄、能力、知识、气质这四个子系统的素质分别通过合理的配比组合，取长补短就是互补性原则所体现的

简述领导者的特征。

风险型决策和不确定型决策的区别是()

影响领导绩效的主观因素主要包括______、_______、_______、______、_______。

下列不属于培训需求分析方法的是

谈判中，进行报价解释时必须遵循的原则有（）

“按照贵方要求，我们的观点不是已经阐述清楚了吗?”这种商务谈判的发问类型属于（）

与其他国家的商人相比，北欧人在谈判中显得（）

在检测数据不变的情况下，所取的置信度越大，置信区间就越宽。

下列四种管理职能按时间顺序排列，最符合逻辑的是（）

在《神农本草经》中已记载的药物是

A．K+B．Na+C．Mg2+D．Ca2+E．Fe2+

平胃散合桃红四物汤适用于治疗糖尿病的证型是

妊娠120天，须终止妊娠，下列哪项是最常见的方法

预应力混凝土箱梁腹板开裂的可能原因有()。

某中外合资生产企业2003年取得产品销售净额2000万元，取得租金收入600万元。发生管理费用150万元，其中支付交际应酬费40万元，则该企业()。

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【S1】【S3】

影响领导绩效的主观因素主要包括__、_、_、、_____。

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