首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
______是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值。薪酬平均率的数值越接近于1,说明实际平均薪酬越接近于薪酬区间的中间值,薪酬水平越理想。
______是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值。薪酬平均率的数值越接近于1,说明实际平均薪酬越接近于薪酬区间的中间值,薪酬水平越理想。
admin
2018-09-05
36
问题
______是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值。薪酬平均率的数值越接近于1,说明实际平均薪酬越接近于薪酬区间的中间值,薪酬水平越理想。
选项
答案
薪酬平均率
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VwGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
在20世纪前期曾经实行过二元君主制政体的国家是()
二战后,一些国家制定专门性法律对政党活动做出了严格的规定,其中最典型的是()
下列政体中国家元首和政府首脑合二为一的是()
某某乡教育管理站年度目标管理责任书为全面贯彻教育方针,进一步巩固“两基”成果,特制定如下目标管理责任:1.适龄儿童都能入学。在校生年辍学率在1%以下,毕(结)业率达98%以上。2.学籍管理要严格规范,资料要齐全,数据要相符。
编制管理法规的内容包括()
在行政组织资源管理中,负责根据行政组织的整体目标拟定资源使用规划的是()
为了促进科技进步,加快科技成果向生产实际的转化,国家编制了如“863计划”、“十一五”科学技术发展规划等,规定了科技发展投入要占当年GDP的2%的目标,这些科技发展目标属于
简述休斯归纳的新公共管理模式的特征。
市民对就业压力的忍受度下降,要求提高就业率时,劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度,这属于制定行政组织目标方法中的()
著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()
随机试题
伤寒的主要临床表现不包括
建设项目管理班子中信息管理部门的任务不包括( )。
动态工业炉内衬施工完毕后,应()。
为顺利向银行取得公司贷款,公司在平时应尽可能积极主动与本行及他行发生业务往来,并维持良好的信用履约记录。()
我国白瓷的著名产地是()。
求助者表示自己的好朋友得了一等奖学金,自己一方面为他高兴;另一方面又嫉妒他,为此感到十分痛苦。咨询师应该()。
当代的迁移理论有()
A.sponsoringbookdiscussionclubsB.howtheycanbestadaptC.shortattentionspansD.accomplishmentsareadmiredPhrases:
CarmenFranciscoPresidentFranciscoSkinandBodyClinicDearDr.Francisco,Iamwritinginresponsetoyourproposalto【K4】__
Fire,scientistsagree,helpedgiverisetoasuccessful,thrivinghumanpopulationbyprovidingheatforcookingandprotection
最新回复
(
0
)