某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽管人才问题的重要该企业众所周知，但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面，企业对现有人才开发不足。人才结构不尽合理；另一方面，企业吸引不

admin2014-07-25 29

问题某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽管人才问题的重要该企业众所周知，但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面，企业对现有人才开发不足。人才结构不尽合理；另一方面，企业吸引不到急需的高端管理人才、科技人才，企业内部的优秀人才又留不住。企业现行的人力资源管理制度已经不适应企业的进一步发展。[2008年真题]
该企业在人力资源部门的设置方面进行变革的方向应该是( )。

选项 A、将人力资源部门和其他部门合并
B、引入人力资源管理专业人员
C、对某些人力资源管理职能进行专业化分工
D、将工作重心更多地放在档案和薪酬管理等事务上

答案B,C

解析该企业在人力资源部门的设置方面应该：①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工；②人力资源部门中引人人力资源管理专家或通才；③人力资源部门经理十分重要，他们与企业最高层的联系更为密切，应该出现专门负责人力资源管理的高层领导。

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下列属于垄断竞争市场结构的行业有()。

在完全竞争市场上（）。

关于完全竞争市场行业的供求曲线和个别企业的需求曲线的正确表述是()。

由总量指数及其若干个因素指数构成的数量关系式称为()。

关于菲利普斯曲线的说法，正确的有()。

当某种生活必需品的市场价格上涨幅度过大时，为保障大多数消费者的基本生活稳定，政府采取最高限价进行干预，可能导致的结果是()。

下列金融工具中，不属于社会融资规模构成部分的是()。

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

对于女性尿道的长度，哪项描述是正确的

当事人对卫生行政机关作出的医疗事故处理决定不服的。当事人对医疗事故鉴定结论虽有异议，但不申请重新鉴定，而以要求医疗单位赔偿经济损失为由对鉴定委员会所作的鉴定结论不服的，病员及其家属可在接到鉴定结论

运用SWOT分析法对房地产产品进行定位时，企业着重考虑优势因素和机会因素的对策是()。

(　　)是综合检验设备制造和设备安装质量的重要环节。

单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，依法给予行政处分。()

马来西亚以()为国教。

Mr.Lispoke______sothatevenhisopponentswerewonoverbyhisarguments.

Accordingtothenewsitem,theAffordableCareActis______.

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初级经济师

下列属于垄断竞争市场结构的行业有()。

在完全竞争市场上（）。

关于完全竞争市场行业的供求曲线和个别企业的需求曲线的正确表述是()。

由总量指数及其若干个因素指数构成的数量关系式称为()。

关于菲利普斯曲线的说法，正确的有()。

当某种生活必需品的市场价格上涨幅度过大时，为保障大多数消费者的基本生活稳定，政府采取最高限价进行干预，可能导致的结果是()。

下列金融工具中，不属于社会融资规模构成部分的是()。

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

对于女性尿道的长度，哪项描述是正确的

当事人对卫生行政机关作出的医疗事故处理决定不服的。当事人对医疗事故鉴定结论虽有异议，但不申请重新鉴定，而以要求医疗单位赔偿经济损失为由对鉴定委员会所作的鉴定结论不服的，病员及其家属可在接到鉴定结论

运用SWOT分析法对房地产产品进行定位时，企业着重考虑优势因素和机会因素的对策是()。

( )是综合检验设备制造和设备安装质量的重要环节。

单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，依法给予行政处分。()

马来西亚以()为国教。

Mr.Lispoke______sothatevenhisopponentswerewonoverbyhisarguments.

Accordingtothenewsitem,theAffordableCareActis______.

(　　)是综合检验设备制造和设备安装质量的重要环节。