首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
职位工资制为员工付酬的主要依据是( )
职位工资制为员工付酬的主要依据是( )
admin
2010-12-20
42
问题
职位工资制为员工付酬的主要依据是( )
选项
A、职位在组织内的相对价值
B、员工资质
C、绩效结果
D、劳动定额
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W3GR777K
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
相关试题推荐
二战后，一些国家制定专门性法律对政党活动做出了严格的规定，其中最典型的是()
西方国家宪法或选举法所规定的国籍条件为()
法国总理府内负责监督政府各部委工作的机构是()
全面而系统地论证代议制政府理论的思想家是()
行政组织编制总体设计依据有()
行政组织成员的素质与能力发挥不受人际关系的影响。()
简述研究行政组织自身管理方法的意义。
行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体是()
邓小平强调政府工作的中心是()。
常见的薪酬模式有()
随机试题
企业文化的特点：隐形性；______；时代性；系统性；具体性；动态性。
企业在资产负债表日或之前违反了长期借款协议，导致贷款人可随时要求清偿的负债．应当归类为流动负债。()
融资租赁的出租人享有租赁物的所有权，承租人破产的，租赁物不属于破产财产。()
位于市区的某集团总部为增值税一般纳税人，2019年7月经营业务如下：(1)销售一批货物，价税合计2260万元，因购货方在两天内付款，给予现金折扣，实际收取2100万元。(2)向境外客户提供完全在境外消费的咨询服务，取得30万元。
材料一：一种好的教学方法对教学的顺利开展并且获得优异的成效，具有重要意义。材料二：2015级思想政治教育班的同学在实习时，王老师向他们讲授教学技巧，王老师说：“教学有多种方法，每一种方法都有其独特的效果，但是我们选择哪种教学方法，应根据教学内容和学生的具
江阴市华西村原党委书记吴仁宝，40多年来，带领华西人不仅创造了率先发展、科学发展的奇迹，而且塑造了家庭和睦、邻里相亲、干群团结、上下齐心的文明乡风。吴仁宝认为“富了口袋还要富脑袋，物质文明、精神文明都得抓”。他提出幸福生活的“土标准”，即：生活富裕、精神愉
在闽江及其支流上存在着大量的传统村镇与古厝，如琴江满族村、闽安古镇、林浦村的“泰山行宫”、大埕村“九条金带”等。它们在类型和内涵上都有相似之处，虽然得到了一定程度的保护，但开发和利用力度仍普遍不够，导致一些历史记忆有湮灭的危险。随着城市化进程的加速及旧城改
设置文本框显示内容的属性是( )。
Theadditionalworkwilltake______weeks.
A、Theyareopenenoughtotalkaboutprivatethings.B、Theyarefriendlyandwarmtonewfriends.C、Theyarerichenoughtoaffo
最新回复
(
0
)
