首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
admin
2017-12-13
66
问题
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。根据以上资料,回答下列问题:
若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是( )。
选项
A、从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划
B、在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
C、薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D、薪酬决策的集中度比较高
答案
B,C,D
解析
稳定战略在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。选项A属于成长战略下薪酬管理的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W5MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。
被保险人由于工作单位变换,个人账户养老保险金缴费记录发生变化,这属于社会保险法律关系的()。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由()负责解释并做出最终决定。
雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施,这些措施主要包括()。
群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象,即()。
根据我国劳动法的规定,劳动者的权利有()。
领导的()技能是有效地与他人共事并建立团队的能力。
在劳动力市场中,当()时,组织的招聘工作比较容易进行。
在绩效改进方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。
随机试题
将评估资料划分为未经处理的资料和有选择地加工或按一定目的改动过的资料,这一划分标准是()。
患者女,20岁,诉右眼自小常流泪,眼前段及眼底检查未见异常,为其冲洗泪道,左眼冲洗通畅,而冲洗右眼时冲洗液自下泪小点注入,由上泪小点返回,提示患眼
某患者,女,32岁。低热伴关节肿痛2个月,轻度贫血,抗核抗体(+),抗双链DNA抗体(+),拟诊为系统性红斑狼疮,治疗首选的药物是()
某甲打算开一家饭店,经打听,需要分别取得某市工商局、卫生局、消防局等政府部门的行政许可,根据《行政许可法》的规定,下列做法合法的是()。
承诺的条件有误的是( )。
与传统的融资方式相比,项目融资具有很多新的特点。在给出的下列各项中,不属于项目融资基本特点的是( )。
保险的基本职能是保险本身所固有的职能,是保险得以产生和发展的()
以下说法中,属于操作技能培训要求的有()。
只要你愿意细读科学背后的资料——交织着何等复杂的运气,积累了多少人的心血,那么你便会自然而然地感到,在这沉甸甸的、血泪交织的深厚历史面前,仅以诺奖来评判,是多么_________的心态。真正的贡献不会因诺奖的有无而被_________。填入划横线部分最恰当
随着脑认知和神经科学的发展,国内外学术界都意识到,智能技术可以从脑科学和神经科学获得启发,发展新的理论与方法,提高机器的智能水平。脑科学主要从生理角度研究脑组织的多尺度结构及其与各种认知功能、疾病的联系,探索人类行为的认知机理。而类脑智能研究将借鉴脑的多尺
最新回复
(
0
)