A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2017-12-13 43

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：
若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是( )。

选项 A、从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B、在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C、薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D、薪酬决策的集中度比较高

答案B,C,D

解析稳定战略在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。选项A属于成长战略下薪酬管理的内容。

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雇主为了实现长期雇佣，可以采用一些人力资源方面的措施，这些措施主要包括()。

在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。

事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指(　　)。

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为(　　)。

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

A、AnEarforMusic.B、MusicAppreciation.C、MuscleParticipationinMentalActs.D、ADefinitionoftheThinkingProcess.C预读选项可知

阴道隔膜取出的时间

当前城镇化进入了快速发展的新阶段，主要表现为(　　)。

建设工程总承包合同中，发包人一般承担的义务不包括(　　)。

教育史上最早正式使用“班级”一词的教育家是()。

你作为副局长，向下级布置了一项工作，处长代表全处提出了一项计划，与此同时，副处长又单独向你提出了一个更好的计划，你将怎么办?

当条件为5

Thehousewassituatedonahilloverthevillage.

A、10yearsago.B、3yearsago.C、In1999.D、In2001.A细节推断题。由Thiswillbethemeeting’s10thyear可知，这是第10次举行论坛，也就是第一次论坛的举办时间为10年

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关于企业年金的陈述，错误的是()。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。

在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指( )。

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为( )。

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A、10yearsago.B、3yearsago.C、In1999.D、In2001.A细节推断题。由Thiswillbethemeeting’s10thyear可知，这是第10次举行论坛，也就是第一次论坛的举办时间为10年

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

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某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为(　　)。

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