2008年5月，顺峰劳务派遣有限责任公司(简称顺峰公司)与易科房地产开发有限责任公司(简称易科公司)签订劳务派遣协议，将杨某派遣到易科公司工作。根据有关法律规定，请回答下列问题：顺峰公司和易科公司对杨某的下列做法中，不符合法律规定的有：( )

admin2014-01-15 91

问题 2008年5月，顺峰劳务派遣有限责任公司(简称顺峰公司)与易科房地产开发有限责任公司(简称易科公司)签订劳务派遣协议，将杨某派遣到易科公司工作。根据有关法律规定，请回答下列问题：
顺峰公司和易科公司对杨某的下列做法中，不符合法律规定的有：( )

选项 A、顺峰公司与杨某签订了无固定期限劳动合同
B、顺峰公司与易科公司签订劳务派遣协议时，约定派遣岗位为临时性工作岗位，工作持续时间为1年
C、因为是临时性工作岗位，故杨某的工资比易科公司在相同岗位的本公司员工低20％
D、由于本公司员工大量离职，易科公司近1年内的工作岗位99％为顺峰公司派遣

答案A,B,C,D

解析《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”故A选项的说法错误。《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式．只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量。不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。B选项错误，因为临时用工的工作持续期间最长为6个月。D选项错误，用工单位应严格控制劳务派遣用工数量。《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议．载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。故C选项说法错误。

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试卷一

法律职业资格

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试卷一

法律职业资格

以下诉讼中，被告住所地法院有管辖权的是：

下列有关法与道德、宗教、社会的关系表述错误的有：

甲公司为多式联运经营人，甲公司与张某签订货物运输合同，货物由乙公司负责海上运输时，由于乙公司的过错，货物湿损，以下说法正确的是()

“例”是清朝重要的立法形式，对此下列表述正确的是()。

下列哪些情形实行数罪并罚?

A、30dollars.B、40dollars.C、50dollars.D、60dollars.B

下列组合，错误的是

患者，女，60岁。急性化脓性乳腺炎切开排脓，用红升丹药条引流2天，周围出现大片皮疹，瘙痒，疮口脓腐未尽。外治应首选

属于组织适应性改变的是

公司向其他有限责任公司或股份有限公司分期、分批投资，其累计投资额超过本公司净资产的50%的，法律是否允许?(　)

某承包人交付成果可能延误30天，估算该风险发生的概率和对项目影响的过程称为()

在建设工程安全生产管理的基本制度中，“安全第一、预防为主”的具体体现是(　　)，它是企业民主管理的重要内容。

村民任某丧夫，育有独生儿子小君。任某与小君的爷爷、奶奶共同居住，共同照料小君。后任某改嫁邻村王某，小君的爷爷、奶奶不允许任某将小君带走，要求自行监护。关于对小君监护权的说法，正确的是()

______isthecapitalcityofNewZealand.

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公司向其他有限责任公司或股份有限公司分期、分批投资，其累计投资额超过本公司净资产的50%的，法律是否允许?(　)

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