首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
具有中国特色的现代人力资源管理理论的“三大基石”不包括( )。
具有中国特色的现代人力资源管理理论的“三大基石”不包括( )。
admin
2022-08-12
72
问题
具有中国特色的现代人力资源管理理论的“三大基石”不包括( )。
选项
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
答案
C
解析
具有中国特色的现代人力资源管理理论,应当建立在“三大基石”,即定编定岗定员定额、员工绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WAsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询工作范围包括()。
一位受测者在EPQ的N量表上的T分为60分则其情绪特点为()。
对求助者心理与行为问题的关键点理解正确的是()。
童年期儿童概括水平可以分为()。
关于感性反应,错误的说法是()。
从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。
按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。
求助者能认识到自己心理行为存在异常,并能对其做出解释,说明求助者对症状有()。
将原始分数与平均数的差距以标准差为单位表示的是()。
1978年,美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法性质的职业准则,这部法律的名称是()。
随机试题
下面关于语言的结构表述不正确的是()。
简述共产主义社会的生产力和物质基础。
PKA磷酸化的氨基酸主要是
活血行气止痛作用强,研末服即效的药物是
创立三焦辨证的医家为
某工作E有两项紧后工作F和G,已知E工作的自由时差为2天,F工作的总时差为0天,G工作的总时差为2天,则E工作的总时差为()。
账号电话卡是利用()为用户提供的可在一定范围内漫游使用的密码记账式电话卡。
A.connectedB.healthyC.immunePhrases:A.eating【T1】________mealsatregulartimesB.canalsoimpai
Thereareagreatmanycareersinwhichtheincreasingemphasisisonspecialization.Youfindthesecareersinengineering,in
Itisessentialthat______(申请表在截止日期之前寄回).
最新回复
(
0
)