首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升,聘请咨询专家进行方案设计。经过交流,由专家设计一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 ( )
某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升,聘请咨询专家进行方案设计。经过交流,由专家设计一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 ( )
admin
2022-09-09
37
问题
某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升,聘请咨询专家进行方案设计。经过交流,由专家设计一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 ( )
选项
A、指导式变革
B、渐进式变革
C、激进式变革
D、借鉴式变革
答案
C
解析
本题考查激进式变革的定义,考生应理解记忆。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WCOR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
成就需要理论认为,对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是()
你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取()的领导方式。
海盐衬衫厂的兴衰海盐衬衫厂成立于1956年(当时称红星成衣社)。全厂职工不过30来名,改革开放之前,全厂固定资产净值只有2.2万元,全部自有资金不足5万元,年利润5000元。改革开放之后,在厂长步鑫生的带领下,该厂进行了全面改革。他们果断地扔掉了
如何正确发挥参谋人员及其权力的作用?
需要层次理论是人本主义心理学家()首次提出的。
某组织中有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看,出现这一情况的根本原因最有可能是()
某酒店有一年轻的高级服务员,业务棒,态度好,常常被客人称赞。最近,酒店经理准备提拔他为副经理,对此大家议论纷纷。你认为哪种说法比较贴切()
下列关于头脑风暴法的说法,不正确的是()
秦观词句“金风玉露一相逢,便胜却人间无数”中的“金风”是指()
随机试题
在刑罚问题上,霍布斯主张
A.P-R间期延长B.Q-T间期延长C.T波高尖D.T波低平、双相、倒置E.S-T段降低高血钾心电图改变是
患者,女性,29岁。妊娠26周。胎儿臀位,拟采用膝胸卧位给予纠正。护士讲解要点后,观察孕妇操作,提示护士需要重复要点的动作是
1/2,1/2,1/2,7/16,11/32,()
下列选项不属于热蒸汽量的调节法优点的是()。
某公司以1300万元的报价中标一项直埋热力管道工程,并于收到中标通知书50天后,接到建设单位签订工程合同的通知。招标书确定工期为150天,建设单位以采暖期临近为由,要求该公司即刻进场施工并要求在90天内完成该项工程。该公司未严格履行合同约定,临时安排了一位
与其他职业道德相比较,下列各项中不属于会计职业道德特征的是( )。
下列Cisco第三层交换机的路由表信息中,路由表项全部正确的是
(1)Hippiesweremembersofayouthmovementofthe1960’sand1970’sthatstartedintheUnitedStatesandspreadtoCanada,Gre
A、Lookingsidewaystoseehowfastyourneighboreats.B、Eatingfromtheoutsidetowardthemiddle.C、Swallowingthepiewithwa
最新回复
(
0
)