首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述打破谈判中僵局的做法。
简述打破谈判中僵局的做法。
admin
2019-07-08
19
问题
简述打破谈判中僵局的做法。
选项
答案
打破谈判中僵局的做法有: (1)采取横向式的谈判 把谈判的面撒开,先撇开争执的问题,再谈另一个问题,而不是盯住一个问题不放,不谈妥誓不罢休。 (2)改期再谈 谈判中,往往会出现严重僵持,致使谈判无法继续的局面。这时候可以共同商定休会,并商定再次谈判的时间、地点。 (3)改变谈判环境与气氛 谈判气氛紧张,易使谈判人员产生压抑、沉闷,甚至烦躁不安的情绪。作为东道主可以组织谈判双方搞一些松弛的活动。 (4)叙旧情,强调双方共同点 这是通过回顾双方以往的合作历史,强调和突出共同点和以往合作的成果,以此来削弱彼此的对立情绪,达到打破僵局的目的。 (5)更换谈判人员或者由领导出面调解 谈判中出现了僵局,经多方努力仍无效果时,可以征得对方同意,及时更换谈判人员。这是一种迫不得已的、被动的做法,必须慎重使用。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WD6R777K
本试题收录于:
国际商务谈判题库经管类分类
0
国际商务谈判
经管类
相关试题推荐
试述领导方法的重要意义。
领导活动的本质和价值的必然要求是
领导绩效本质上是实现公共利益、达成组织目标的程度,它是领导者和被领导者共同努力的结果。这是指领导绩效的
目标的特点不包括
担任一定职务的人才或工作人员到了一定年龄并服务一定年限后退职休养的一种制度指
对领导班子团结起着决定性作用的是
某县县委办公室领导班子调整,两位副科级秘书被提拔,分别担任两个业务科室的科长。他俩暗下决心,要把工作搞出个样子来。A科长看到科里任务繁重,心急如焚。每天都忙忙碌碌,经常加班,许多时间还要拉科里的同志一起干。他对工作十分认真,每次工作安排下去,总是不断地催问
既能带来收益机会又存在损失可能的风险是()
“骗子”客商
市场信息的传递工具是()
随机试题
绘画艺术:《夜巡》
短暂性脑缺血发作的治疗目的是
治疗呆小症最能奏效的时间是在出生后
影响计算机系统安全的主要因素有:系统故障风险、内部人员道德风险、系统关联方道德风险等。()
杨教授编著教材1本,2007年2月出版,获稿酬8000元。因市场需要2008年1月再版该教材又获稿酬3000元,杨教授获得的两次稿酬收入实际应缴纳个人所得税( )元。
普通股股东在股份公司解散清算时,有权要求取得公司的()。
2005年1月,该债券的购买价应是( )。下面说法正确的是( )。
(2010年真题)甲想杀死乙,从远处向乙开枪射击,致乙重伤。甲的行为符合
Whatdoweknowabouttheweather?
In1982,HitachiwasindictedforstealingconfidentialdocumentsfromIBM.Aspartofacourtsettlement,thecompanypaidIBM
最新回复
(
0
)