背景: 某办公楼工程,结构施工完后进入装饰装修阶段,由于前期建设单位对部分做法一直未能定论,导致后期装修工期紧张,根据合同规定,无论何种原因导致的工期滞后,最终工程竣工日期不能变化,在此情况下,施工单位紧急调动一批普通油漆工进场施工,并采取师傅带徒弟的方式

admin2015-05-04  22

问题 背景:
某办公楼工程,结构施工完后进入装饰装修阶段,由于前期建设单位对部分做法一直未能定论,导致后期装修工期紧张,根据合同规定,无论何种原因导致的工期滞后,最终工程竣工日期不能变化,在此情况下,施工单位紧急调动一批普通油漆工进场施工,并采取师傅带徒弟的方式边培训边施工,最终按原定的计划完成了工作。期间虽然工作时间长,劳动力强度大,大家也没有什么身体上的不适,于是公司将原定用于体检的费用发给了大家,该批人员回到了原地。抢工期间施工单位的办公区比较杂乱,卫生也跟不上,有时在食堂内出现了蟑螂等臭虫,上级单位在工程预验收时,对项目部提出了批评。问题:
指出本案例中,在职业卫生与防护管理方面有哪些不妥之处?分别写出正确做法

选项

答案职业卫生与防护管理方面的不妥之处和正确做法分别如下: 不妥一:新调入现场的普通油漆工直接上岗; 正确做法:应告知他们所做工作可能带来的危害和后果,并争取防护措施。 不妥二:油漆工一边工作一边培训; 正确做法:应对劳动者进行岗前和在岗期间关于职业卫生的培训。 不妥三:油漆工在施工期间未做过健康检查; 正确做法:对他们应在岗前、岗期、离岗时分别做健康检查。 不妥四:没有对油漆工采取有效的保护措施; 正确做法:应给他们提供符合防护要求的职业病防护用具、用品。 不妥五:公司将用于体检的费用发给大家; 正确做法:按照相关规定该项费用应专款专用,可以在成本中据实列支,不能随意发放。

解析
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