提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的排序是( )。

admin2018-07-08 47

问题提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的排序是( )。

选项 A、①④③⑤②
B、①⑤②③④
C、①④②⑤③
D、①⑤④②③

答案D

解析提取关键绩效指标的程序和步骤是：利用客户关系图分析工作产出；提取和设定绩效考评指标；根据提取的关键指标设定考评标准；审核关键绩效指标和标准；修改和完善关键绩效指标和标准。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WEBv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)