首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
( )的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
admin
2019-07-10
30
问题
( )的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
选项
A、短文法
B、评价量表法
C、记录法
D、强制选择法
答案
A
解析
短文法仅适合用于激发员工表现，开发其技能，而不能用于员工间的比较以及重要的人事决策，因此它适用范围很小。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9tEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定劳动定额的基本方法有()。
企业的日常活动流程，根据其活动的性质不同，可分为()。
关于职业责任，说法正确的有()。
内部招聘的优点包括()。
在所有招聘媒体中，()是最新出现的，并受到了越来越多单位的青睐。
某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。
若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
团队成员怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。属于()。
华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2007年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。2008年，公司又与该大学合作
随机试题
瑞氏综合征最常见的诱发因素为
在租赁合同中，出租人有______、_______、______、_______。
诊断X线机准直器的种类，不包括
水利水电工程单位工程验收分为()。
下列关于检验检疫收费的叙述正确的是( )。
下列各项中，应按照同类应税消费品最高销售价格征收消费税的有()。
某单位制发公文．王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是()。
决定商品价值量的是生产该种商品的：
MissPage’sattitudetowardBlackFridayisThebesttitleofthistextshouldbe
下面关于VB应用程序的叙述中正确的是
最新回复
(
0
)
