2. 考研
  3. 一家公司的人事主管调查了员工们对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示得到较高等级奖励的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。 该人事主管的结论假定了下面哪种说法?

一家公司的人事主管调查了员工们对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示得到较高等级奖励的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。 该人事主管的结论假定了下面哪种说法?

admin2012-10-15  39
问题 一家公司的人事主管调查了员工们对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示得到较高等级奖励的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。    该人事主管的结论假定了下面哪种说法?
选项 A、其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B、该公司的表现最好的员工们得到了高的奖励等级。
C、该公司的表现最好的员工们受到激励去好好工作，因为他们知道他们会得到绩效等级。
D、从一种绩效等级体系中得到高等级的员工们会喜欢这个体系。
答案2
解析 题干根据得到较高奖励等级的员工们对该体系满意，得出结论：公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。题干实际上是进行了一个三段论推理，有大前提：得到较高奖励等级的员工们对该体系满意；有结论：公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。需要一个将“表现最好的员工们”和“得到较高等级的员工们”联系起来的小前提，即表现最好的员工们是得到较高等级的员工。选项B符合要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WF4i777K
本试题收录于： GCT工程硕士（逻辑）题库专业硕士分类
0

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)