首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是( )。
以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是( )。
admin
2022-07-19
32
问题
以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是( )。
选项
A、需要提高管理者权力的自由度
B、管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C、把责任和权力作为明确规范而制度化
D、以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质
答案
A
解析
管理人员在实施管理时有三个特点:(1)根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;(2)每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;(3)管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WF6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。
工作地组织的内容和要求有()。
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
()属于传统劳动人事管理的内容。
不属于企业战略特征的是()。
请简要说明劳务派遣的成因和特点。
在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的使用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司,据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上,对工作岗位进行了再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗
简述员工培训环境分析的内容。
随机试题
将风险分为纯风险和投机风险是按()进行的分类。
一个40岁的男子,测得其最大心率为175次/分钟,安静心率为75次/分钟,他的靶心率范围值为()。
抽油井自喷、抽油杆断脱、阀被卡、阀漏失等几种情况所测的示功图图形基本相似,分析时不能只依靠示功图进行判断,必须结合()等其他相关资料及其他方法进行综合分析。
混凝土拌合时,原材料每盘称量允许偏差范围正确的是()。
跟踪误差越大,调整所花费的交易成本越低。()
某公司在融资时,对全部固定资产和部分永久性流动资产采用长期融资方式。据此判断,该公司采取的融资策略是()。(2011年)
我国《票据法》规定的支票的绝对应记载事项可以通过授权补记的事项是()。
在记圆周率时,教师编了顺口溜“山顶一寺一壶酒,尔乐苦煞吾”来帮助学生记忆,这种记忆法是()。
本题为必选题,请在Ⅰ、Ⅱ两道试题中选取一道作答。Ⅰ.在班杜拉的一项早期研究中,他们首先让儿童观察成人榜样对一个充气娃娃拳打脚踢,然后把儿童带到一个类似的情境中。结果发现,儿童在实验室中对充气娃娃也会拳打脚踢。在稍后的另一项实验中,把儿童随机分成三组。不同
监护人应当承担的职责包括()。
最新回复
(
0
)