简述绩效考核的排序法、成果考核法及目标对照法的内容和特点。

admin2019-06-18 37

问题简述绩效考核的排序法、成果考核法及目标对照法的内容和特点。

选项

答案答:排序法又称排队法。所谓排序法,就是在一个组织内部,根据所有成员的工作绩效的大小、优劣,从最佳到最差,按顺序排列名次的方法。其优点是:评价手段简单易行,在实践中容易运用;评价的结论简明直观,一目了然,可以使每位成员都能明确知晓自己所处的位置,排出的名次容易激发群体之间或个人之间的争强好胜心理。其缺点是:比较粗略,评价过于笼统和简单,人数较多时做起来有困难,只能限于从事同一种工作的人员之间进行比较;不能反映出各部门管理的优缺点和管理人员的工作能力和品质的特点,也不能反映实现管理目标的难易程度等;评价的结论

解析

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管理心理学

经管类

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简述绩效考核的排序法、成果考核法及目标对照法的内容和特点。

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工资比例制下，确定失业保险给付比例不予考虑的因素是()

“五保对象”的“五保”内容为()

社会保障制度由政府机构、地方当局和非政府组织分工管理的国家是()

简述救助型社会保障制度的基本特征。

试述社会福利与工资和社会保险的区别与联系。

美国失业保险金的给付等待期为()

不属于职工福利基本特征的为()

试述代议制议会与等级制议会的本质区别。

西方国家基层地方自治的模式类型。

简述组织摩擦产生的原因。

满山红的质量控制成分为

所谓历史，是人类社会生活运动、变化、发展的过程，是人类所经历和创造的一切，既包括客观实在自身发展的过程，也包括人类认识客观实在的_________过程。()

感绿胶片吸收光谱的峰值在

城市私房地使用权人未经批准不得擅自翻建房屋。限制的主要原因在于()。

行列式=()。

能适用于蒸汽、煤气、盐水、酸和碱等很多介质的垫片是(　　)。

在接受委托后的前后任注册会计师沟通过程中，注册会计师的做法正确的有()。

管理业务流程图中不包括的信息是()。(2008年5月二级真题)

导致权责发生制的产生，以及预提、摊销等会计处理方法的运用的基本前提或原则是()。

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所谓历史，是人类社会生活运动、变化、发展的过程，是人类所经历和创造的一切，既包括客观实在自身发展的过程，也包括人类认识客观实在的_________过程。()

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能适用于蒸汽、煤气、盐水、酸和碱等很多介质的垫片是( )。

在接受委托后的前后任注册会计师沟通过程中，注册会计师的做法正确的有()。

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导致权责发生制的产生，以及预提、摊销等会计处理方法的运用的基本前提或原则是()。

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