你的工作得到前任领导的认可，同事嫉妒，对你有看法，新领导得到了这些信息，你怎么办?

admin2010-10-04 27

问题你的工作得到前任领导的认可，同事嫉妒，对你有看法，新领导得到了这些信息，你怎么办?

选项

答案首先，我认为，作为一名员工，做好本职工作是我们应尽的义务。新领导上任的时候，尤其需要部门内员工协助其理顺部门业务流程，完成初期的各项工作内容。所以，这个时候我会尽心尽力地完成今后的工作仟务。有些同事可能会因为看到前任领导对我的认可而萌生嫉妒，或者存在某些误会、偏见，当面对这种敌对情绪的时候，我们首先要做的就是更加努力地完成工作，同时，保持低调、沉稳的态度。而不是去和他们争论，我相信时间和事实是能够证明一切的。但是，沉默不代表忍气吞声，在很好地完成手头工作后，我会私下里与这些同事沟通，请他们以部门大局为重，现在部门处于动荡阶段，新领导还没有完全适应岗位，如果我们内部斗争，只会降低自身形象。这个时候，我们更需要团结一致，发奋工作。同时，在这段时间里我会多与现任领导进行沟通，了解新领导的做事风格．并以此为标准来完成今后的工作，不抱怨，不攻击，以事实击倒谣言。

解析本题主要考察考生面对谣言、面对同事间不和谐关系时所表现出的沟通、协调能力。也从侧面考察了考生对人、对事的态度。答好本题的关键在于，职场中，业绩永远是衡量职员能力的终极标准，嘴上说得天花乱坠也不如提交骄人的业绩。但是，并不是说业绩好就可以恃宠而骄，肆无忌惮，还要以一颗平常心去与同事相处、与领导沟通。只有心态平和，能力突出，勇于奉献的员工才有机会成为领导心目中最好的员工。同时．心态的平和．不意味着要容忍同事间的诋毁，三人成虎，谣言最终也会成为真理，因此．在适当的时候，明智的职场精英也要学会勇敢反击。把握以上要点，考生便能够很好地回答本道问题了。

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