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由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
admin
2009-11-27
52
问题
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
选项
A、平等原则
B、就高不就低原则
C、双方协商原则
D、就低不就高原则
答案
B
解析
用人单位解除劳动合同应提前通知,支付经济补偿,其标准为根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定,即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算,本人平均工资高于企业平均工资的,按本人平均工资发放,否则,按企业平均工资发放。
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