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当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的( )。
当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的( )。
admin
2010-03-15
46
问题
当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的( )。
选项
A、加法模式
B、平均模式
C、加权平均模式
D、总和模式
答案
C
解析
招聘者更注重“智慧”,而不是看其是否具有“魅力”,是将智慧与魅力赋予了不同权重,属于印象形成中的加权平均模式。因此,答案为C。
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心理咨询师三级理论知识题库心理咨询师分类
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心理咨询师三级理论知识
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