首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资本是由投资形成并由劳动者的知识和( )构成。
人力资本是由投资形成并由劳动者的知识和( )构成。
admin
2013-04-04
24
问题
人力资本是由投资形成并由劳动者的知识和( )构成。
选项
A、技能
B、物化劳动
C、精神劳动
D、体力
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WNcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源规划需要关注的焦点问题有()。
根据《华商报》的报道,临近年底,不少农民工来到报社咨询,他们该如何来讨要被拖欠的工资。“没签劳动合同,该怎么讨薪?”“老板跑了,工资还没发,咋办?”,2011年11月,记者就农民工遇到的种种问题对劳动保障部门进行了采访,为农民工讨薪支支招。劳动监察专家提醒
人力资源规划的主要目标表现在()。
在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为()。
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
建立薪酬体系要以()为基础。
下列关于人力资源有效性指数的说法中正确的是()。
随机试题
我国宪法规定的社会主义法治的基本原则是
主张把环境对管理的作用具体化,并使管理理论与管理实践紧密地联系起来的现代管理流派是()
A.血管紧张素转换酶抑制剂B.钙通道阻滞剂C.β受体阻滞剂D.噻嗪类利尿剂(2013年第140题)变异型心绞痛并发高血压患者禁用的药物是
体液约占体重的比例是
我国旅游职业道德教育的主要内容有()。
影响态度与品德学习的外部条件,主要包括()
对于立功的罪犯分子()。
一个国家的宏观行政环境包括()。
师范类院校学生来自全国各地,甲大学是师范类院校,所以甲大学的学生来自全国各地。下列选项所犯逻辑错误与上述推理最相似的是:
洋务运动的事业包括
最新回复
(
0
)