首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
人的气质类型通常有胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种,有4名同学使用某一量表进行测试,每道测试题目包括完全符合、比较符合、不确定、不太符合、完全不符合五个选项,最终结果显示4人的气质类型分别是胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。则在最后的结果中得到的数据属于(
人的气质类型通常有胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种,有4名同学使用某一量表进行测试,每道测试题目包括完全符合、比较符合、不确定、不太符合、完全不符合五个选项,最终结果显示4人的气质类型分别是胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。则在最后的结果中得到的数据属于(
admin
2020-04-17
37
问题
人的气质类型通常有胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种,有4名同学使用某一量表进行测试,每道测试题目包括完全符合、比较符合、不确定、不太符合、完全不符合五个选项,最终结果显示4人的气质类型分别是胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。则在最后的结果中得到的数据属于( )
选项
A、称名数据
B、顺序数据
C、等距数据
D、比率数据
答案
A
解析
按数据反映的测量水平,可以将统计数据分为以下四类:
称名数据:说明的是某一事物与其他事物在属性上的不同或类别上的差异,具有独立的分类单位,其数值一般都取整数形式。这类数据只计算个数,并不说明事物之间的差异,不能进行加减乘除运算。
顺序数据:既无相等单位,也无绝对零的数据,是按事物某种属性的多少或大小,按次序将各个事物加以排序后获得的数据资料。这类数据不能进行加减乘除运算。等距数据:具有相等单位,但无绝对零的数据。这类数据可以进行加减运算,不能进行乘除运算。
比率数据:具有相等单位,也有绝对零的数据。这类数据可以进行加减乘除运算。人的气质类型是属性上的差异,属于称名数据,故本题选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WQAi777K
本试题收录于:
心理学312题库学硕统考专业分类
0
心理学312
学硕统考专业
相关试题推荐
在一次数学考试中,王强得了满分,赵明不及格。问及原因时,王强说是自己的刻苦学习的结果,赵明认为是自己缺少数学细胞。请结合维纳归因理论分析他们今后数学学习可能的行为表现及原因。
一项研究收集了一批大学新生的高考分数,入学一学期后测量了他们的学习成绩,两者的相关系数为0.42,这个相关系数表示的是
下列有关时间知觉的表述,错误的是
下列关于绝对阈限描述正确的是()。
根据下面的案例,应用动机的成就目标理论及情绪的评定—兴奋说,分析王刚和李强针对同一业绩广告不同反应的原因。(2016年)材料:王刚和李强同是某跨国公司新职员,在年终考核中取得了同样的销售业绩。王刚沮丧,因为一些同事的业绩超过了他,联想到自己从前公司中的
依据阿希的从众实验,在每一次观察中,安排的被试是()。(2017年)
斯柏林(G.Sperling)采用部分报告法的研究表明,感觉记忆保持的字数数量为()。(2017年)
问题解决效率受问题的难易和问题解决者情绪状态的影响,在解决难度大的问题时其动机水平应处于何种水平效率最高?()
随机试题
________withthesizeofthewholeearth,thehighestmountaindoesn’tseemhighatall.
简述发展型战略的特点。
对于肺脓肿的手术治疗指征,下述哪一项说法是不正确的
下列哪项关于队列研究中确定研究因素的论述是错误的
征用集体土地的工作程序为()。
某公司拟在非洲建立第一个海外生产基地。公司计划从总部提拔一名中层管理人员去任该子公司的总经理。然后,再由他从当地招聘两名本土的经理人员。根据以上资料,回答下列问题。随着企业国际化经营的发展,对外派人员的管理将成为人力资源管理的一个重要内容,该公司在选拔
银行同业之间的回购交易一般通过______市场进行。
直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征是()
以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是:①具体的、现实的人②广大人民群众③作为个体的人④社会全体成员
A、He’sgothislegbroken.B、He’sgotaheadache.C、Hehascaughtcold.D、He’sgotafever.C事实细节题。本题询问男士怎么了。对话最后女士问男士怎么啦,表述中的tr
最新回复
(
0
)