首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。 根据以上资料,回答下列问题: 赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采取的方式有( )。
某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。 根据以上资料,回答下列问题: 赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采取的方式有( )。
admin
2016-08-03
28
问题
某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。
根据以上资料,回答下列问题:
赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采取的方式有( )。
选项
A、计件工资
B、工作奖金
C、利润分成、按利分红
D、工资及奖金的兑现
答案
A,B,C
解析
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采取的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WTMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
房地产投资项目的不确定性分析包括()。
签订物业服务合同的双方都具有相互给付的义务,这体现了物业服务合同的()特征。
某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量补充具备行业顶尖技术的专业人才。
小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先,他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次,他对下属人员的监督与控制很严格,弄得员工没有工作自主权,对工作没有兴趣,所以虽然公司的报酬不错,但人员辞职不断。
现代组织越来越扁平化,员工的控制权越来越大,员工不仅承担完成本职工作的职责,而且还可参与工作规则的制定与执行,这在工作设计中被称为()。
个人劳动力供给是指单个劳动者的()决策。
企业在生产经营活动中因使用劳动力而发生的费用称为人工成本,它包括从业人员的()。
()是职业生涯管理中的关键过程。
目前我国企业的补充社会保险主要有()。
下列选项中不属于劳动监察的属性的有()。
随机试题
“积极性加刺激性”的管理
建筑钢材拉伸性能的指标不包括()。
负荷试运行应避开( )。
下列关于国家助学贷款风险补偿金管理的说法中,错误的是()。
外汇需要具备()特点。
某城市为调查居民对市政建设的满意度,先从该市所有居委会来随机抽取20个居委会,再从每个被抽中的居委会中随机抽取30个居民家庭进行入户调查,该项调查采用的抽样方法是()。
2017年张某和郝某进入甲公司工作,主要从事室外装潢工作,郝某的工资为2000元/月,张某的工资为3700元/月,公司给缴纳五险一金,已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日,在进行室外工作中,郝某和张某刷涂料时,因刮大风使脚手架发生严重倾斜,二人均
对于蓝藻的说法,不正确的是()。
下列制度不是战国时代开始推行的是()。
打开表单formtest,完成下面操作。(1)表单标题设置为“考试系统”。(2)在表单上添加一个标签控件,显示“欢迎使用考试系统”,字体的颜色为红色。(3)向表单内添加一个计时器控件,名为Timerfor。(4)将计时器控件
最新回复
(
0
)