首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
访谈法是通过工作分析人员与任职人员面对面的谈话来收集工作信息数据的方法。在访谈调查中常见的问题有哪些?怎样解决?
访谈法是通过工作分析人员与任职人员面对面的谈话来收集工作信息数据的方法。在访谈调查中常见的问题有哪些?怎样解决?
admin
2015-10-21
41
问题
访谈法是通过工作分析人员与任职人员面对面的谈话来收集工作信息数据的方法。在访谈调查中常见的问题有哪些?怎样解决?
选项
答案
(1)访谈出现冷场局面──换时间或换人员(双方),利用幽默感。 (2)访谈中发现被访者在编谎话──再次陈述目的,换人或换时间,礼貌地告诉对方不方便回答的问题可以不回答。 (3)客户批评别人──千万不要参与。 (4)客户有戒备心理──陈述背景、目的、原则、立场,消除对方的戒备心理。 (5)客户有难言之隐──转换话题,不再追问。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WVzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
不确定型决策是指由于存在不可控制的因素,一个方案有可能出现几种不同的结果,对每一种结果出现的概率可以预先做出估计。()
以下是强生公司的企业信条:强生信条真挚教诲每一位员工,首先关注我们的客户,关注世界上所有的医生、护士及父母们;其次,关注自己的员工,并尊重他们的尊严和价值;另外,也关注我们的社会,时刻提醒自己为社会作出贡献,维护我们所共有的财产;最后,关注股东的利益,给股
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()
用外人的眼光来看,微软公司似乎是在以闪电般的速度发展着。然而,从内部来看,对发展太缓慢的指责与日俱增。微软公司有3000名员工,生产180多种不同的产品,至少有5个管理层。公司的员工开始抱怨文案主义和决策迟缓的问题。日益明显的官僚化倾向甚至使公司失去
当管理者履行礼仪性和象征性的业务时,如参加社会活动、宴请重要客户、带领有关领导参观企业等,他们都在扮演()
内部提升的优点有()
在决策过程中,不能肯定哪种自然状态容易出现,哪种自然状态不容易出现时,可以一视同仁,认为各种自然状态出现的可能性是相等的决策方法是()
内部提升员工进入更高管理层次的优点是()
PEST分析法的分析因素包括()
随机试题
天然气管道输送过程中,天然气与管壁之间的传热属于()。
对于牙刷的保护,下列做法错误的是
A、糖皮质激素分泌过多B、幼年时甲状腺功能不足C、食物中缺碘D、食物中缺蛋白质E、幼年时生长激素分泌不足以下疾病的病因是由于侏儒症
企业购入不需要安装的生产设备,购买价款超过正常信用条件延期支付,实质上具有融资性质的,应当以购买价款的现值为基础确定其成本。()
设函数f(χ)=χ2+3(4-2a)χ+2在区间[3,+∞)上是增函数,则实数a的取值范围是().
需要是对有机体内部不平衡状态的反映,表现为有机体对内外环境条件的欲求。()
所谓硬水是指水中存在较多的矿物质成分,水的硬度指的是水中钙镁离子的总和。下列关于硬水的说法错误的是()。
某汽车停车场欲建立一个信息系统,已经调查到的需求如下:(1)在停车场的入口和出口分别安装一个自动栏杆、一台停车卡打印机、一台读卡器和一个车辆通过传感器,示意图如图14-10所示。(2)当汽车到达入口时,驾驶员按下停车卡打印机的按钮获取
ThelatterchoicecanwellhelpPresidentObama’sre-electionasithelpedthatofPresidentBillClinton.
Johnisuptohiseyesinworkatthemoment.Theunderlinedpartmeans______.(2011-69)
最新回复
(
0
)