下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

admin2013-09-10 37

问题下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

选项 A、帮助员工认识自己的潜在能力
B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C、惩罚落后，表扬先进
D、提高企业的核心竞争力

答案C

解析现代绩效考核的目的可以划分为两个层次：一是企业的战略目标层，二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说，绩效考核的目的主要有：①帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；②为企业的人力资源决策提供依据。

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下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

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在地役权法律关系中，下列表述正确的有()。

由于财务会计与管理会计的服务重心不同，财务会计也被称为(　　)。

现阶段我国货币供应量中M2减M。是（）。

下列说法中错误的是()。

根据《中华人民共和国合同法》，当事人可以解除合同的情形有()。

调整社会主义市场经济的主要法律部门包括()。

金融监管是指一国的金融管理部门为达到稳定货币、维护金融业正常秩序等目的，依照国家法律、行政法规的规定，对金融机构及其经营活动采取一系列行为，主要包括()。

2014年某企业员工的工龄和月平均工资的散点图如下：根据以上散点图，工龄和月平均工资两个变量的相关关系是()。

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列情形中，属于低价倾销行为的是()。

教育史上最早提出“教学具有教育性”这一命题的是()

桥梁混凝土冬期施工的基本要点有()。

工程咨询机构执业人员因()等行为承担法律责任。

按照《城市建设档案管理规定》的规定，建设工程档案应包括下列文件和资料：()。

根据资本资产定价模型，如果一只证券定价合理，那么(　　)。

下列属于城乡居民均等化的公共服务措施的是()。

She______highlevelsofleadinherdrinkingwater.

Gunpowderwasdiscoveredinthetwelfthcentury,but_________.

下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

在地役权法律关系中，下列表述正确的有()。

由于财务会计与管理会计的服务重心不同，财务会计也被称为( )。

现阶段我国货币供应量中M2减M。是（）。

下列说法中错误的是()。

根据《中华人民共和国合同法》，当事人可以解除合同的情形有()。

调整社会主义市场经济的主要法律部门包括()。

金融监管是指一国的金融管理部门为达到稳定货币、维护金融业正常秩序等目的，依照国家法律、行政法规的规定，对金融机构及其经营活动采取一系列行为，主要包括()。

2014年某企业员工的工龄和月平均工资的散点图如下：根据以上散点图，工龄和月平均工资两个变量的相关关系是()。

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列情形中，属于低价倾销行为的是()。

教育史上最早提出“教学具有教育性”这一命题的是()

桥梁混凝土冬期施工的基本要点有()。

工程咨询机构执业人员因()等行为承担法律责任。

按照《城市建设档案管理规定》的规定，建设工程档案应包括下列文件和资料：()。

根据资本资产定价模型，如果一只证券定价合理，那么( )。

下列属于城乡居民均等化的公共服务措施的是()。

She______highlevelsofleadinherdrinkingwater.

Gunpowderwasdiscoveredinthetwelfthcentury,but_________.

由于财务会计与管理会计的服务重心不同，财务会计也被称为(　　)。

根据资本资产定价模型，如果一只证券定价合理，那么(　　)。