下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

admin2013-09-10 43

问题下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

选项 A、帮助员工认识自己的潜在能力
B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C、惩罚落后，表扬先进
D、提高企业的核心竞争力

答案C

解析现代绩效考核的目的可以划分为两个层次：一是企业的战略目标层，二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说，绩效考核的目的主要有：①帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；②为企业的人力资源决策提供依据。

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下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

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当经济出现较大正缺口即各种资源严重短缺，通货膨胀严重的经济过热时，国家应采取的政策组合为（）。

财政支出规模增长是工业化以及社会和经济的发展增加对政府活动的需求所导致的，提出此观点的是（）。

中央银行在运用货币政策进行金融宏观调控时，主要是通过调控(　　)来影响社会经济生活的。

下列各选项中，()不属于财政社会管理支出。

边际替代率沿着无差异曲线递减的一个前提条件是()。

平均增长速度与平均发展速度的数量关系是()。

关于多阶段抽样的说法，正确的有()。

下列情形中，不属于效力待定合同的是()。

市场定位过程中，企业必须首先确认自身的竞争优势，为此需要对主要竞争对手进行如下评估_______。

针对足阳明胃经，常用精油有()。

在浏览网页时输入http：／／www．pku．edu．cn和输入www．pku．edu．cn一样。()

注射剂的质量检查项目有

重W的物块自由地放在倾角为α的斜面上，若物块与斜面的静摩擦因数为f=0．4，W=60kN，α=30°，则该物块的状态为()。

ISO9000质量管理的基本点是(　　)。

下列海关监管起止时间描述正确的有__________。

膳食营养评价中有关优质蛋白质是指________类食物。

下图所示的UML序列图中，(39)表示返回消息，Account应该实现的方法有(40)(40)

Themostnoticeabletrendamongtoday’smediacompaniesisverticalintegration,anattempttocontrolseveralrelatedaspectso

下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

当经济出现较大正缺口即各种资源严重短缺，通货膨胀严重的经济过热时，国家应采取的政策组合为（）。

财政支出规模增长是工业化以及社会和经济的发展增加对政府活动的需求所导致的，提出此观点的是（）。

中央银行在运用货币政策进行金融宏观调控时，主要是通过调控( )来影响社会经济生活的。

下列各选项中，()不属于财政社会管理支出。

边际替代率沿着无差异曲线递减的一个前提条件是()。

平均增长速度与平均发展速度的数量关系是()。

关于多阶段抽样的说法，正确的有()。

下列情形中，不属于效力待定合同的是()。

市场定位过程中，企业必须首先确认自身的竞争优势，为此需要对主要竞争对手进行如下评估_______。

针对足阳明胃经，常用精油有()。

在浏览网页时输入http：／／www．pku．edu．cn和输入www．pku．edu．cn一样。()

注射剂的质量检查项目有

重W的物块自由地放在倾角为α的斜面上，若物块与斜面的静摩擦因数为f=0．4，W=60kN，α=30°，则该物块的状态为()。

ISO9000质量管理的基本点是( )。

下列海关监管起止时间描述正确的有__________。

膳食营养评价中有关优质蛋白质是指________类食物。

下图所示的UML序列图中，(39)表示返回消息，Account应该实现的方法有(40)(40)

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中央银行在运用货币政策进行金融宏观调控时，主要是通过调控(　　)来影响社会经济生活的。

ISO9000质量管理的基本点是(　　)。