下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

admin2013-09-10 24

问题下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

选项 A、帮助员工认识自己的潜在能力
B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C、惩罚落后，表扬先进
D、提高企业的核心竞争力

答案C

解析现代绩效考核的目的可以划分为两个层次：一是企业的战略目标层，二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说，绩效考核的目的主要有：①帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；②为企业的人力资源决策提供依据。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

下列各种税负转嫁方式中，比较常见的方式是()。

下列项目中，从短期来看，属于企业可变成本的有()。

下列属于社会本位法的是()。

布雷顿森林体系实行的汇率制度是()。

关于垄断竞争市场的说法，错误的是()。

制约商业银行创造派生存款能力的主要因素包括()。

关于合同权利转让的说法，错误的是()。

从理论上讲，工资上涨过快容易导致()通货膨胀。

市场定位过程中，企业必须首先确认自身的竞争优势，为此需要对主要竞争对手进行如下评估_______。

正确的刷手范围是

程序正当是行政法的基本原则。下列哪些选项是程序正当要求的体现?(2012年卷二第77题)

生产经营单位发生安全事故的时候,单位的主要负责人不应当做的是()。

汇款人签发汇兑凭证时，必须记载的事项有(　　)。

企业为达到预定的销售量，采用各种沟通手段或沟通工具的组合是()。

中国古代哲学家陆象山主张“宇宙是吾心，吾心便是世界”是()。

Whatdoesitmeantobeintelligent?Mostpsychologistsagreethatabstractreasoning,problemsolving,andtheabilitytoacqui

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下列各种税负转嫁方式中，比较常见的方式是()。

下列项目中，从短期来看，属于企业可变成本的有()。

下列属于社会本位法的是()。

布雷顿森林体系实行的汇率制度是()。

关于垄断竞争市场的说法，错误的是()。

制约商业银行创造派生存款能力的主要因素包括()。

关于合同权利转让的说法，错误的是()。

从理论上讲，工资上涨过快容易导致()通货膨胀。

市场定位过程中，企业必须首先确认自身的竞争优势，为此需要对主要竞争对手进行如下评估_______。

正确的刷手范围是

程序正当是行政法的基本原则。下列哪些选项是程序正当要求的体现?(2012年卷二第77题)

生产经营单位发生安全事故的时候,单位的主要负责人不应当做的是()。

汇款人签发汇兑凭证时，必须记载的事项有( )。

企业为达到预定的销售量，采用各种沟通手段或沟通工具的组合是()。

中国古代哲学家陆象山主张“宇宙是吾心，吾心便是世界”是()。

Whatdoesitmeantobeintelligent?Mostpsychologistsagreethatabstractreasoning,problemsolving,andtheabilitytoacqui

汇款人签发汇兑凭证时，必须记载的事项有(　　)。