组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。

admin2009-11-27 94

问题组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。

选项 A、要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B、惩罚原则
C、要对这些关键行为进行基线测量
D、功能性分析
E、干预行为

答案A,C,D,E

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WWzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)