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  3. 在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、

在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、

admin2014-04-03  52
问题 在我国加入WTO后的今天，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。这一举措导致了我国金融人才的大量流失，这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。
    根据上述材料，回答以下问题：
实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括(      )。
选项 A、建立银行行员制
B、实行全员劳动合同制
C、专业技术职务管理
D、加强思想政治工作
答案B,C
解析 改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括：(1)实行全员劳动合同制；(2)专业技术职务管理。
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