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你刚入职。没具体分配工作,老同事将自己的工作交与你,你没办好。领导在安排你工作的时候征求老同事意见。老同事对你的工作能力表示担忧。你怎么办?把主考官当做老同事,你怎么沟通?
你刚入职。没具体分配工作,老同事将自己的工作交与你,你没办好。领导在安排你工作的时候征求老同事意见。老同事对你的工作能力表示担忧。你怎么办?把主考官当做老同事,你怎么沟通?
admin
2016-07-14
66
问题
你刚入职。没具体分配工作,老同事将自己的工作交与你,你没办好。领导在安排你工作的时候征求老同事意见。老同事对你的工作能力表示担忧。你怎么办?把主考官当做老同事,你怎么沟通?
选项
答案
××,您好!很荣幸能与您共事。新到单位,我对单位的工作流程、工作内容还不是很熟悉,工作经验不足,有些时候工作起来难以得心应手,之前您交给我的工作很遗憾我没有做好,对此我深表惭愧。 我深深知道,犯错误并不可怕,可怕的是犯同样的错误。这段时间以来,我认真总结、深刻反思了这个问题,反复研读员工手册、专业书籍,努力向:书本求真知,向实践求检验,虚心向单位同事求教,以求全面提升自身的工作能力,争取尽快进入工作角色。在这其中,我也真正悟出了上次工作出现问题的症结所在,相信以后再也不会犯同类错误,请您放心。 我喜欢具有挑战性的工作,复杂多变的工作环境和工作内容激发了我工作的激情,我现在也已经做好了迎接新工作各项挑战的准备。同时,多年的在校社会实践经历也培养了我吃苦耐劳、迎难而上的坚忍品质以及一定的分析问题、解决问题的能力。我相信我会用自己的实际行动与工作业绩来证明自己,换取认可与信任,希望能够得到您的理解与支持。我将不胜感激,竭尽全力把工作做好,圆满完成组织安排的工作任务。
解析
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