2. 公务员
  3. 近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，再次强调要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。请谈谈你对建立健全容错纠错机制的看法。

近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，再次强调要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。请谈谈你对建立健全容错纠错机制的看法。

admin2020-12-09  52
问题 近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，再次强调要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。请谈谈你对建立健全容错纠错机制的看法。
选项
答案容错纠错机制是党和国家为纠正干部队伍中存在的“不作为、不会为、乱作为”或“不敢作为”的现象，使其敢于担当，在改革中锐意进取，更好地突破自我、大胆创新而建立的机制体制。 我们党现在处于改革攻坚期、克难期、探索期，难免会面临风险和挑战，遭遇挫折和失败。有的错误源于不可抗因素，需要我们宽容看待。建立健全容错纠错机制，给锐意进取、改革创新的干部戴上了护身符，能够让干部真正解除后顾之忧。 建立健全容错纠错机制，首先要做到界限分明。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。其次，容错的同时更要纠错。组织人事等部门必须切实用好容错纠错机制，为敢于干事担当的干部保驾护航。党员干部应该真正对失误错误反躬自省，并及时采取合理的补救措施，尽量控制和消除负面影响，同时主动吸取教训，避免今后工作中再犯类似错误。最后，容错机制的建立旨在激发担当。各级组织人事部门要完善考核导向，合理运用容错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误乃至失败，树立起“为负责者负责、为担当者担当”的良好导向，让实干担当的干部免除干事创业的风险顾虑，让他们有想头、有盼头、有奔头，让勇于负责、敢于担当在全社会蔚然成风。
解析
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