某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。

admin2021-10-13 33

问题某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。

选项 A、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天
B、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天
C、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天
D、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天

答案C

解析 (1)王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天； (2)王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=(365—243)÷365=33．42％；(3)10×33．42％=3．342(天)，而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。

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初级经济法基础

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