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以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。
admin
2019-06-13
67
问题
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。
选项
A、反馈的有效性差
B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C、导致员工只重结果不重过程
D、导致部门内部的不良竞争
答案
A
解析
员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是：有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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