首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
期望值决策就是要从各种可能方案中选择一个能实现最佳期望值的方案,其常用的方法有( )。
期望值决策就是要从各种可能方案中选择一个能实现最佳期望值的方案,其常用的方法有( )。
admin
2010-01-21
69
问题
期望值决策就是要从各种可能方案中选择一个能实现最佳期望值的方案,其常用的方法有( )。
选项
A、贝叶斯决策法
B、马尔可夫决策法
C、矩阵分析表法
D、决策树法
E、折中法
答案
C,D
解析
期望值决策就是要从各种可能方案中选择一个能实现最佳期望值的方案。期望值一般为最大收益值、最小损失值、最高产值和最少投资额等,常用的期望值决策有矩阵分析表法和决策树法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wv0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张某下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。(2008年真题)该公司如果要
在制定绩效计划时必须考虑的问题有()。(2008年真题)
对于追求成长战略的企业而言,其薪酬管理的指导思想应当是()。
我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由()方面的代表组成。
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。(2009年真题)
某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在对其劳动力市场状况进行研究之后,发现了以下几个方面的情况:第一,由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大,其他几种
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
绩效薪金制通过将报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()原理最为吻合。
随机试题
我国现存最完整的本草著作是()。
中央型腰椎间盘突出症和马尾神经瘤最有意义的鉴别方法是
激光相机结构中,不包含
建筑工程费的估算方法共有几种?哪种方法工作量较大?
《合同法》规定的承担责任是以( )为原则的。
会计人员因特殊原因不能亲自办理移交手续的,可以经单位领导人批准后委托他人代办移交,对所移交的会计资料的真实性、合法性由()承担法律责任。
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是()。
某次数学考试结束后,甲班班长和学习委员一起对考试成绩进行了预测,具体如下: 1.有人考试没及格。 2.有人考试及格了。 3.班长考试没及格。 成绩公布后,发现三句预测中只有一句话正确。可推知:
中国古人在生活实践中留下了许多富含哲理的谚语与诗句。下列各项对应准确的是:
关于ARM嵌入式处理器的工作状态,以下说法错误的是()。
最新回复
(
0
)